The regulation of labor relations in the outsourcing of Franca’s footwear industry
DOI:
https://doi.org/10.5433/2176-6665.2011v16n2p279Keywords:
Footwear Industry, Uutsourcing, Work contract, Labor relations.Abstract
This text examines labor relations in the outsourcing of the footwear industry from Franca, São Paulo. The footwear industry makes extensive use of outsourcing some stages of production for small production units, which uses family, neighbors and acquaintances as labor, on an informal and temporary basis. The working relationships developed in this context are governed by personal and direct «boss»/ employee relationships, but also informally adopt the rules of formal work relations. Thus, we found an interweaving of objective rules of formal work and personality existing in an informal employment relationship, which form very specific work relations. This text seeks to bring up the peculiarities of labor relations found in these outsourced small production unitsDownloads
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Published
2012-11-16
How to Cite
ALMEIDA, Marina Stefani de. The regulation of labor relations in the outsourcing of Franca’s footwear industry. Mediações - Revista de Ciências Sociais, Londrina, v. 16, n. 2, p. 279–296, 2012. DOI: 10.5433/2176-6665.2011v16n2p279. Disponível em: https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/mediacoes/article/view/11125. Acesso em: 21 nov. 2024.
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