Relações sociais de sexo e divisão sexual do trabalho nos correios: participação feminina, hierarquia profissional e políticas de gestão
DOI:
https://doi.org/10.5433/2176-6665.2015v20n2p284Palabras clave:
Correios, Relações de gênero, Gestão do trabalho, DesigualdadeResumen
Analisa-se neste artigo como as relações sociais de sexo e as imagens de gênero têm influenciado a inserção e a participação de mulheres na área operacional da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT). Busca-se responder às seguintes questões: Como as relações sociais de sexo e as imagens de gênero influenciam a inserção e participação de mulheres na estatal? Qual a imagem do trabalho feminino na empresa e como isso interfere na ascensão profissional? Como as demandas sindicais e as políticas de gestão do trabalho se posicionam em relação às relações sociais de sexo? Verifica-se que a força de trabalho na ECT é majoritariamente masculina e as relações sociais de sexo apresentam uma imagem de gênero entre funcionários, gestores e sindicalistas que associam as atividades de trabalho da empresa aos homens, reiterando relações de sexo desiguais na estatal.Citas
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