Gestión de la información para la innovación en una organización
DOI:
https://doi.org/10.5433/2317-4390.2013v2n2p01Palabras clave:
Habermas, Innovación, Information Administration, Fundação CERTIResumen
Introducción: Este trabajo presenta diferentes puntos de vista de la información: los sistemas sociales funcionales operador o dinámicas complejas.Objetivo: Discutir el manejo de la información para la innovación en una organización. Este análisis se realiza desde el estudio específico de la Fundación CERTI - Centros de Referencia para las tecnologías innovadoras, vinculadas a la Universidad Federal de Santa Catarina.
Metodología: Esta investigación combina la observación participante, la búsqueda de documentos y entrevistas estructuradas.
Resultados: Se presentan los resultados parciales de la investigación sobre la información, la comunicación y la innovación tecnológica en la Fundación CERTI, institución de investigación y desarrollo tecnológico, vinculado a la Universidad Federal de Santa Catarina, con un enfoque en la innovación empresarial, los productos y los servicios.
Conclusiones: Sugiere que la informática puede contribuir al desarrollo teórico y metodológico de la gestión de la información para la innovación en las organizaciones
Citas
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Publicado
2013-12-15
Cómo citar
CARVALHO, Lidiane dos Santos; LIMA, Clóvis Ricardo Montenegro de. Gestión de la información para la innovación en una organización. Informação@Profissões, [S. l.], v. 2, n. 2, p. 01–20, 2013. DOI: 10.5433/2317-4390.2013v2n2p01. Disponível em: https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/infoprof/article/view/17200. Acesso em: 24 ago. 2024.
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