Flexibilização da legislação trabalhista

Autores/as

  • Renata Cristina de Oliveira Alencar Silva Universidade Estadual de Londrina
  • Osvaldo Alencar Silva Universidade Estadual de Londrina

DOI:

https://doi.org/10.5433/2178-8189.2002v5n0p385

Palabras clave:

Flexibilización, Desregulamentación, Trabajo, Sindicato, Normas del trabajo.

Resumen

El artículo analiza la propuesta del Gobierno de Brasil de tornar flexible las normas de las relaciones del trabajo. Estudia las Normas de Brasil acerca de relaciones de trabajo, investigando los factores históricos, económicos y sociales que influyeron en la creación del instituto del flexibilización. Avalia las posiciones favorables y contrarias de la doutrina de su adopción, así como su compatibilidad con la Constitución Brasileña. Estudia acerca de la posición de las entidades sindicales, a que, por la propuesta gubernamental, tienen la responsabilidad de negociar las normas del trabajo. Evalúa el Proyecto de la Ley n° 5483/2001, así como el texto final después de su aprobación.

Biografía del autor/a

Renata Cristina de Oliveira Alencar Silva, Universidade Estadual de Londrina

Mestranda em Direito Negocial pela Universidade Estadual de Londrina. Especialista em Direito Empresarial pela Universidade Estadual de Londrina. Advogada em Londrina, Paraná

Osvaldo Alencar Silva, Universidade Estadual de Londrina

Pós graduando em Direito Empresarial pela Universidade Estadual de Londrina. Advogado em Londrina, Paraná

Publicado

2002-12-15

Cómo citar

Silva, R. C. de O. A., & Silva, O. A. (2002). Flexibilização da legislação trabalhista. Scientia Iuris, 5, 385–403. https://doi.org/10.5433/2178-8189.2002v5n0p385

Número

Sección

Artigos