Perspectivas e desafios na gestão de pessoas no contexto hospitalar
Perspectivas e desafios na gestão hospitalar
DOI:
https://doi.org/10.5433/anh.2022v4.id44472Palavras-chave:
Enfermagem, Saúde, Recursos HumanosResumo
A pandemia provocada pelo novo coronavírus, iniciada em 2019, proporcionou maior visibilidade e reconhecimento aos serviços de saúde, que passaram a trabalhar com o quantitativo aumentado de atendimentos e, por muitas vezes, insuficiente de colaboradores. O hospital é uma unidade complexa, uma vez que é local que se destina ao atendimento do maior bem jurídico constitucionalmente tutelado, que é a vida. Muitos hospitais sofreram forte impacto com a redução de profissionais, seja por afastamento médico, por instabilidade psicológica e, infelizmente, por perdas de vidas. Nesse contexto se reflete a importância do gerenciamento de pessoas, considerando que o capital humano é o recurso primordial para que o trabalho em saúde seja exercido com a máxima excelência. Para isso, é necessário que os colaboradores estejam envolvidos com a missão do serviço, trabalhando em prol da prestação do cuidado. O domínio na gestão de pessoas facilita o alcance de objetivos institucionais e pessoais; profissionais bem assistidos, valorizados e satisfeitos favorecem o funcionamento equilibrado do serviço, levando a resultados quantitativos e qualitativos satisfatórios.
Referências
2. Prestes A, organizador. Manual do Gestor Hospitalar. Federação Brasileira dos Hospitais – FBH. Brasília 2019 [Internet]. Disponível em: http://fbh.com.br/wp-content/uploads/2020/11/MANUAL-FBH_web.pdf.
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