Remodelações na organização de trabalho: dinâmicas laborais na pandemia

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5433/1679-0383.2023v44n1p111

Palavras-chave:

Psicodinâmica do trabalho, Trabalho remoto e pandemia, Novas realidades laborais

Resumo

 O objetivo deste estudo foi identificar o impacto da pandemia da Covid-19 na saúde do trabalhador a partir do alicerce teórico da Psicodinâmica do Trabalho (Dejours, 1992, 1994, 1999). Para tanto, realizou-se a revisão de literatura de artigos acadêmicos, publicados de 2020 a 2022, que abordassem as alterações ocorridas na organização de trabalho decorrentes da pandemia. Para a seleção de trabalhos, utilizou-se o banco de dados Google Acadêmico e, partindo dos procedimentos de Análise de Conteúdo de Bardin (2011) 19 estudos foram eleitos e, posteriormente, submetidos ao software IRaMuTeQ, sendo a discussão pautada a partir da Classificação Hierárquica Descendente. Os resultados apontaram para dois fatos desencadeadores de mudanças nas dinâmicas de trabalho gerando sofrimento laboral. O primeiro foi a implementação do teletrabalho sem capacitação, suporte ou garantia de tempo de descanso para os trabalhadores, e o segundo foi a sobrecarga de trabalho decorrente tanto do eventual aumento de demanda quanto da redução de mão de obra. Conclui-se pela necessidade de novas pesquisas sobre o tema.

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Biografia do Autor

Natália Sartore Laurito, Universidade Ibirapuera - UNIB

Mestra em Psicologia pela Universidade Ibirapuera (UNIB-SP), São Paulo, SP. Professora Faculdade Anhanguera, São Paulo, SP.

Marcia Siqueira de Andrade, Universidade Ibirapuera

Doutora em Psicologia da Educação pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC), São Paulo, SP. Coordenadora do Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade Ibirapuera (UNIB), são Paulo, SP.

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Publicado

01.12.2023

Como Citar

LAURITO, Natália Sartore; ANDRADE, Marcia Siqueira de. Remodelações na organização de trabalho: dinâmicas laborais na pandemia. Semina: Ciências Sociais e Humanas, [S. l.], v. 44, n. 1, p. 111–124, 2023. DOI: 10.5433/1679-0383.2023v44n1p111. Disponível em: https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/seminasoc/article/view/48326. Acesso em: 24 nov. 2024.

Edição

Seção

Dossiê