Monitoramento do correio eletrônico em ambiente de trabalho: o conflito entre o poder diretivo do empregador e o direito à intimidade de seu preposto

Autores

  • João Carlos Leal Júnior Universidade Estadual de Londrina
  • Paola Maria Gallina
  • Valkíria Aparecida Lopes Ferraro Universidade Estadual de Londrina
  • Wesley Tomaszewski Universidade Estadual de Londrina

DOI:

https://doi.org/10.5433/1679-0383.2007v28n1p69

Palavras-chave:

Empregado, Empregador, Intimidade, Monitoramento, Correio eletrônico.

Resumo

O presente artigo tem por escopo discutir o monitoramento praticado por empresários no tocante à utilização das tecnologias da informação por seus prepostos, no ambiente de trabalho, possibilitado pela revolução tecnológica oriunda do processo de globalização. O tema em estudo abrange ainda o confronto de direitos constitucionalmente assegurados na relação entre o empregado e o empregador e o posicionamento adotado pelos tribunais diante da problemática suscitada.

 

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Biografia do Autor

João Carlos Leal Júnior, Universidade Estadual de Londrina

Discente da Universidade Estadual de Londrina.

Paola Maria Gallina

Discente da Universidade Estadual de Londrina.

Valkíria Aparecida Lopes Ferraro, Universidade Estadual de Londrina

 

Doutora em Direito das Relações Sociais pela PUC-SP. Mestre em Direito das Relações Sociais pela UEL.

Wesley Tomaszewski, Universidade Estadual de Londrina

 

Mestrando em Direito Negocial pela UEL.

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Publicado

29.06.2007

Como Citar

LEAL JÚNIOR, J. C.; GALLINA, P. M.; FERRARO, V. A. L.; TOMASZEWSKI, W. Monitoramento do correio eletrônico em ambiente de trabalho: o conflito entre o poder diretivo do empregador e o direito à intimidade de seu preposto. Semina: Ciências Sociais e Humanas, [S. l.], v. 28, n. 1, p. 69–80, 2007. DOI: 10.5433/1679-0383.2007v28n1p69. Disponível em: https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/seminasoc/article/view/3775. Acesso em: 20 maio. 2024.

Edição

Seção

Artigos Seção Livre

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