Modelos de gestão do conhecimento voltado às características da memória organizacional

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5433/1981-8920.2021v26n3p157

Palavras-chave:

Gestão do conhecimento, Memória organizacional, Modelos de implantação

Resumo

Objetivo: Analisar se os modelos de implantação da gestão do conhecimento consideram as características da memória organizacional de modo que tal gestão possa contribuir para a eficiência organizacional.
Metodologia: Foi realizado um levantamento bibliográfico acerca dos principais conceitos envolvidos nesta pesquisa, quais sejam gestão do conhecimento, modelos de implantação da gestão do conhecimento e memória organizacional.
Resultados: Por meio do levantamento realizado foi possível verificar que, apesar de existir um número considerável de modelos de implantação da gestão do conhecimento, ainda as características da memória organizacional não são destacadas com a devida relevância.
Conclusão: A ausência de modelos de implantação da gestão do conhecimento que destacam as características da memória organizacional pode explicar, entre outros coisas, o motivo da perda de conhecimento organizacional.

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Biografia do Autor

Ieda Pelógia Martins Damian, Universidade de São Paulo - USP

Doutorado em Administração de Organizaçõo pela Universidade de São Paulo (USP). Docente do curso de Biblioteconomia e Ciência da Informação da Universidade de São Paulo (USP) e do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da Universidade Paulista (UNESP).

María Manuela Moro Cabero, Universidad de Salamanca - USAL

Doutora em Historia pela Universidade de Salamanca (USAL). Docente de graduação e pós-graduação na Universidad de Salamanca (USAL).

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Publicado

2021-10-30

Como Citar

Damian, I. P. M., & Cabero, M. M. M. (2021). Modelos de gestão do conhecimento voltado às características da memória organizacional. Informação & Informação, 26(3), 157–180. https://doi.org/10.5433/1981-8920.2021v26n3p157

Edição

Seção

Artigos