Modelos de gestión del conocimiento centrados en las características de la memoria organizacional

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5433/1981-8920.2021v26n3p157

Palabras clave:

Gestión del conocimiento, Memoria organizacional, Modelos de implementació

Resumen

Objetivo: Analizar si los modelos para implementar la gestión del conocimiento consideran las características de la memoria organizacional para que dicha gestión pueda contribuir a la eficiencia organizacional.
Metodología: Se realizó una encuesta bibliográfica sobre los principales conceptos involucrados en esta investigación, que son la gestión del conocimiento, modelos para implementar la gestión del conocimiento y la memoria organizacional.
Resultados: A través de esta encuesta fue posible verificar que, a pesar de la existencia de un número considerable de modelos para la implementación de la gestión del conocimiento, las características de la memoria organizacional todavía no se destacan con la debida relevância.
Conclusión: La ausencia de modelos de implementación de la gestión del conocimiento que resalten las características de la memoria organizacional puede explicar, entre otras cosas, la razón de existencia de pérdida de conocimiento organizacional.

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Biografía del autor/a

Ieda Pelógia Martins Damian, Universidade de São Paulo - USP

Doctorado en Administración de Organizaciones por la Universidade de São Paulo - USP

María Manuela Moro Cabero, Universidad de Salamanca - USAL

Doctor en Historia por la Universidad de Salamanca - USAL

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Publicado

2021-10-30

Cómo citar

Damian, I. P. M., & Cabero, M. M. M. (2021). Modelos de gestión del conocimiento centrados en las características de la memoria organizacional. Informação & Informação, 26(3), 157–180. https://doi.org/10.5433/1981-8920.2021v26n3p157

Número

Sección

Artigos