Organizational knowledge and lessons learned

Authors

  • José Balbino Universidade Federal do Paraná - UFPR https://orcid.org/0000-0002-1772-5601
  • Helena de Fátima Nunes Silva Universidade Federal do Paraná - UFPR

DOI:

https://doi.org/10.5433/1981-8920.2021v26n3p50

Keywords:

Knowledge management, Lessons learned, Organizational learning

Abstract

Objective: to analyze the framework of research on lessons learned and their benefits for organizational learning, as well as to demonstrate the possibility of capturing the lessons learned from the environment external to the organization.
Methodology: qualitative research and content analysis of publications on lessons learned from the last five years of the database: Academic Search Premier; JSTOR; Science-Direct; SciELO; Biblioteca Digital Brasileira de Teses e Dissertações (BDTD); e, Networked Digital Library of Theses and Dissertations (NDLTD).
Results: presented the main characteristics of the lessons learned, with their benefits and limitations and the insertion of external sources of knowledge to capture the lessons learned.
Conclusions:
demonstrated the possibility of capturing lessons learned from the external environment to organizations.

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Author Biographies

José Balbino, Universidade Federal do Paraná - UFPR

Doctoral Student in Information Management at the Universidade Federal do Paraná - UFPR

Helena de Fátima Nunes Silva, Universidade Federal do Paraná - UFPR

PhD in Production Engineering from the Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC

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Published

2021-10-30

How to Cite

Balbino, J., & Silva, H. de F. N. (2021). Organizational knowledge and lessons learned. Informação & Informação, 26(3), 50–74. https://doi.org/10.5433/1981-8920.2021v26n3p50

Issue

Section

Artigos