Aspectos relevantes da informação e comunicação no contexto da gestão da diversidade nas organizações

Everaldo Henrique dos Santos Barbosa; Taciana Maria Lemes de Luccas; Simone Faury Dib; Cássia Regina Bassan de Moraes

doi:10.5433/1981-8920.2022v27n4p183

Autores

Everaldo Henrique dos Santos Barbosa Universidade Estadual Paulista - UNESP https://orcid.org/0000-0001-7032-7584
Taciana Maria Lemes de Luccas Faculdade de Tecnologia de Assis - FATEC https://orcid.org/0000-0002-0087-1792
Simone Faury Dib Fundação Oswaldo Cruz - FIOCRUZ https://orcid.org/0000-0001-9629-088X
Cássia Regina Bassan de Moraes Universidade Estadual Paulista - UNESP

DOI:

https://doi.org/10.5433/1981-8920.2022v27n4p183

Palavras-chave:

Comunicação, Conhecimento, Gestão da Diversidade, Informação

Resumo

Objetivo: Identificar os aspectos relevantes da informação e comunicação para a gestão da diversidade no âmbito das organizações.
Metodologia: Os procedimentos metodológicos foram embasados na pesquisa bibliográfica, de caráter descritivo e exploratório, de natureza qualitativa.
Resultados: Os resultados mostram que as organizações possuem forte influência cultural dos gestores nos processos de gerenciamento e processamentos das informações e atividades organizacionais. Por conseguinte, destaca-se que a sociedade está em constante busca pelos direitos sociais e que as considerações aqui apresentadas propiciam melhor direcionamento para gestores e profissionais que atuam em busca da cultura de inclusão social e acesso aos bens e serviços diversos.
Conclusões: É possível dizer que as minorias sendo mulheres, negros, homossexuais, deficientes físicos, entre outros, proporcionam em suas atividades laborais resultados importantes para as organizações e que a informação e a comunicação são a principal base para o aprimoramento desses profissionais na conjuntura da organização. A cultura informacional é um dos principais fatores fundamentais que pode ser a base para a valorização da diversidade nas organizações.

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Biografia do Autor

Everaldo Henrique dos Santos Barbosa, Universidade Estadual Paulista - UNESP

Doutorando do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da Universidade Estadual Paulista (UNESP). Docente da Faculdade de Tecnologia de Garça (FATEC), Garça, São Paulo, Brasil.

Taciana Maria Lemes de Luccas, Faculdade de Tecnologia de Assis - FATEC

Doutora em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista (UNESP). Docente da Faculdade de Tecnologia de Assis (FATEC), Assis, São Paulo, Brasil.

Simone Faury Dib, Fundação Oswaldo Cruz - FIOCRUZ

Doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Informação e Comunicação em Saúde pela Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz). Bibliotecária na Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), Rio de Janeiro, Brasil.

Cássia Regina Bassan de Moraes, Universidade Estadual Paulista - UNESP

Doutora em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista (UNESP). Docente do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação da Universidade Estadual Paulista (UNESP), Marília, São Paulo, Brasil.

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