Os sites de recursos humanos e a organização da informação em universidades públicas estaduais da região Sul do Brasil; Los sitios de recursos humanos y organización de la información en universidades públicas estatales de la región Sur de Brasil
DOI:
https://doi.org/10.5433/2317-4390.2012v1n1/2p112Palavras-chave:
Organização da informação, Sites de recursos humanos, Mediação implícita da informação, Universidades estaduais – Brasil, região SulResumo
Introdução: A organização da informação em sites de recursos humanos tem como primazia proporcionar às instituições e aos usuários, agilidade, rapidez e economia de tempo para se buscarem as informações que se fazem necessárias, contribuindo para o acesso à informação e ao conhecimento, bem como a disseminação e o compartilhamento. Os sites emergem fazendo parte desse importante processo.
Objetivo: Analisar a estrutura de organização da informação em sites de recursos humanos das universidades públicas estaduais.
Metodologia: Pesquisa exploratória e descritiva, com abordagem quantitativa. A coleta de dados consistiu na análise documental e o instrumento utilizado foi um formulário composto por cinco das quinze regras de Eckerson (1999).
Resultados: As universidades disponibilizam aos usuários alguma função de ajuda, tais como: Fale Conosco ou Entre em Contato, permitindo a interação do usuário com os setores específicos para a resolução de problemas e disponibilizando os seus conteúdos para downloads. Quanto à tipologia documentária disponível, predominam-se Decretos, Editais, Normas, Requerimentos e Resoluções.
Conclusões: As universidades utilizam os sites de recursos humanos para disponibilizar seus conteúdos, mas acredita-se que seja necessário um maior investimento no tocante à organização da informação nesses sites.
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