El día nacional de la conciencia negra y la reflexión sobre el racismo estructural en la enfermería brasileña

Racismo estructural en la enfermería brasileña

Resumen

El Día Nacional de la Conciencia Negra llama a la enfermería a reflexionar sobre políticas para reducir la desigualdad social y racial en Brasil. En las últimas décadas, se han desarrollado políticas afirmativas, como el acceso democratizado a la educación superior para negros, morenos, indígenas y graduados de escuelas públicas, transformando la participación de los negros en las universidades. Sin embargo, incluso con el aumento de graduados negros, persisten desafíos en términos de visibilidad y prestigio. Los datos preliminares muestran que la mayoría de las enfermeras en el sur de Minas Gerais se identifican como blancas, a pesar de que más del 50% del personal de enfermería brasileño es negro, predominantemente en los niveles técnicos. La baja presencia de enfermeras negras en puestos directivos, influenciada por variables raciales, pone de relieve el racismo institucional. Es necesario promover debates e investigaciones para combatir el racismo estructural y aumentar la representación negra en los puestos de enfermería de nivel superior.