Análisis de las acciones gubernamentales para la inclusión de las Personas con Discapacidad en el mercado laboral y su contribución a la Agenda 2030 de la ONU
DOI:
https://doi.org/10.5433/1679-4842.2026.v29.54794Palabras clave:
Trabajo, Personas con discapacidad, Derechos sociales, Derechos de seguridad social, Política públicaResumen
Este artículo analiza las acciones gubernamentales para la inclusión de las Personas con Discapacidad en el mercado laboral y su contribución a la Agenda 2030 de la ONU. Se analizaron los datos sobre la evolución del número de personas con discapacidad empleadas desde 2015, año en que se propusieron los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y Brasil se adhirió a este compromiso. La investigación se desarrolló en tres etapas: identificación del estado del arte, análisis de la evolución del número de personas con discapacidad empleadas e investigación de las prácticas adoptadas por el Sistema Nacional de Empleo para la contratación de personas con discapacidad. La metodología incluyó una revisión del estado del arte, el análisis de datos de la RAIS – Relación Anual de Informaciones Sociales durante el período 2015-2025, la comparación de buenas prácticas de dos agencias del SINE – Sistema Nacional de Empleo y la síntesis de los resultados. El estudio reveló que, desde la creación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en 2015 hasta 2025, Brasil presentó un aumento en la contratación de Personas con Discapacidad, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y a la Agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). La comparación entre las buenas prácticas de dos agencias del SINE mostró que una de ellas organiza anualmente jornadas de empleo.
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