Fadiga por Compaixão e Satisfação por Compaixão em profissionais de saúde de unidades de terapia intensiva (UTIs) no contexto pandêmico

Márcia Luíza Pit Dal Magro; Thais Aparecida Vasconcelos Rodrigues; Letícia de Lima Trindade; Áquila Araújo Gonçalves Rodrigues Zilki

doi:10.5433/1679-0383.2023v44n1p75

Autores/as

Márcia Luíza Pit Dal Magro Universidade Comunitária da Região de Chapecó - Unochapecó https://orcid.org/0000-0002-2127-9261
Thais Aparecida Vasconcelos Rodrigues Universidade Comunitária da Região de Chapecó – Unochapecó https://orcid.org/0009-0000-3600-6883
Letícia de Lima Trindade Universidade do Estado de Santa Catarina – UDESC https://orcid.org/0000-0002-7119-0230
Áquila Araújo Gonçalves Rodrigues Zilki Universidade Comunitária da Região de Chapecó – Unochapecó

DOI:

https://doi.org/10.5433/1679-0383.2023v44n1p75

Palabras clave:

Fadiga por compaixão, Satisfação por compaixão, Covid-19, Saúde do trabalhador

Resumen

Health professionals working in intensive care are daily exposed to critical and stressful situations, as well as traumatic events, a phenomenon that became even more significant during the Covid-19 pandemic, when considering the significant increase in the demands for this level of care. In view of this scenario, the present research aimed to identify the presence of Compassion Fatigue and Compassion Satisfaction in a multidisciplinary team of the Intensive Care Unit Covid-19 (ICU Covid-19), of a hospital located in the South of Brazil. A mixed qualitative and quantitative method was used, given the application of a socio-labour questionnaire, the Professional Quality of Life Scale-V (ProQOL-V) by Stamm (2010), translated and adapted into Portuguese in the first stage of the research, and a semi-structured interview in the second stage. 58 health professionals who worked in the Covid ICU participated in the quantitative part and three professionals who responded to the instruments participated in the qualitative part. Among the working conditions, long hours stand out, as well as a lack of professionals and technical preparation to deal with a new situation. The results point to Compassion Satisfaction and medium Burnout, and low Secondary Traumatic Stress. It is understood that the compassion satisfaction and the good relationship of the team was a fundamental factor, however, a new longitudinal study is suggested, aiming to investigate how these indicators behave in the exposure of professionals in the long term.

Biografía del autor/a

Márcia Luíza Pit Dal Magro, Universidade Comunitária da Região de Chapecó - Unochapecó

Doutora em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Cataria - UFSC, Florianópolis, SC. Professora da Universidade Comunitária da Região de Chapecó – Unochapecó, Chapecó - SC.

Thais Aparecida Vasconcelos Rodrigues, Universidade Comunitária da Região de Chapecó – Unochapecó

Graduanda em psicologia pela Universidade Comunitária da Região de Chapecó – Unochapecó, Chapecó, SC.

Letícia de Lima Trindade, Universidade do Estado de Santa Catarina – UDESC

Doutora em Enfermagem pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Florianpopolis, SC. Professora da Universidade Comunitária Regional de Chapecó – Unochapecó, Chapecó, SC.

Áquila Araújo Gonçalves Rodrigues Zilki, Universidade Comunitária da Região de Chapecó – Unochapecó

Mestre em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (PUC), Goiânia, GO. Professora da Universidade Comunitária da Região de Chapecó – Unochapecó, Chapecó, SC.

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