Design management and organizational culture: diagnosis of an upholstery microenterprise
DOI:
https://doi.org/10.5433/2236-2207.2019v10n3p27Keywords:
Design, Design management, Organizational culture, Micro and small businessesAbstract
The development of an organizational culture focused on design is a differentiation strategy for companies. Thus, this paper proposes to arrange an organizational culture for an upholstery microenterprise as a means to identify strengths and weaknesses for the implementation of the design management. It is a qualitative, exploratory and descriptive study, which takes place through a case study. Results point to a favorable position of the company regarding the design management application.Downloads
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Published
2019-12-12
How to Cite
Forcelini, F., Varnier, T., Merino, G. S. A. D., & Merino, E. A. D. (2019). Design management and organizational culture: diagnosis of an upholstery microenterprise. Projetica, 10(3), 27–46. https://doi.org/10.5433/2236-2207.2019v10n3p27
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Section
Design: Conhecimento, Gestão e Tecnologia
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