Uma revisão sistemática dos aspectos necessários para inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho
DOI:
https://doi.org/10.5433/2236-2207.2020v11n2p60Palavras-chave:
Ergonomia Organizacional, Pessoas com Deficiência, Mercado de Trabalho, InclusãoResumo
O presente artigo aborda as características necessárias para inclusão das pessoas com deficiência (PcDs) em organizações. O objetivo da pesquisa é verificar, por meio de uma Revisão Bibliográfica Sistemática (RBS), quais os fatores identificados na literatura que permitem uma experiência satisfatória para contratantes e contratados. Os estudos selecionados indicaram o uso de Tecnologia Assistiva (TA) como o fator mais citado pelos autores, que veem benefício em seu uso de forma unânime. Porém outras questões foram interpretadas de forma divergente entre os estudos, como por exemplo, tempo e forma de treinamento do trabalhador.Downloads
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Referências
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Publicado
2020-08-31
Como Citar
NICKEL, Elton Moura; CINELLI, Milton José; FERREIRA, Marcelo Gitirana Gomes; SILVA, Stephany de Souza; RORATO, Eduardo Keller; SCHUENKE, Gabriel de Souza; SANTOS, Isabela Castagna; LOPES, Geluza Gabriela Tagliaro. Uma revisão sistemática dos aspectos necessários para inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Projetica, Londrina, v. 11, n. 2, p. 60–79, 2020. DOI: 10.5433/2236-2207.2020v11n2p60. Disponível em: https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/projetica/article/view/36253. Acesso em: 14 dez. 2025.
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