Information management for innovation in an organization
DOI:
https://doi.org/10.5433/2317-4390.2013v2n2p01Keywords:
Habermas, Innovation, Information Administration, Fundação CERTIAbstract
Introduction: This paper presents different views of information: the operator functional social systems or complex dynamics.Objective: Discuss the management of information for innovation in an organization. This discussion is made from the specific study in CERTI Foundation - Reference Centers for Innovative Technologies, linked to the Federal University of Santa Catarina.
Methodology: This research combines participant observation, document search and structured interviews.
Results: We present partial results of research on information, communication and technological innovation in the CERTI Foundation, research institution and technological development, linked to the Federal University of Santa Catarina with a focus on business innovation, products and services.
Conclusions: Suggests that information science can contribute to theoretical and methodological development of information management for innovation in organizations.
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References
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Published
2013-12-15
How to Cite
CARVALHO, Lidiane dos Santos; LIMA, Clóvis Ricardo Montenegro de. Information management for innovation in an organization. Informação@Profissões, [S. l.], v. 2, n. 2, p. 01–20, 2013. DOI: 10.5433/2317-4390.2013v2n2p01. Disponível em: https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/infoprof/article/view/17200. Acesso em: 24 nov. 2024.
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