Reclutamiento y selección del envasadores en una cadena de supermercados
DOI:
https://doi.org/10.5433/2236-6407.2013v4n1p110Palabras clave:
psicologia de las organizaciones, selección de personal, rotatividad de personalResumen
El proceso de reclutamiento y selección es una práctica común para la contratación de personas en las organizaciones. El objetivo de este estudio es reportar y reflexionar sobre la experiencia de reclutamiento y selección en una cadena de supermercados, que opera en el segmento minorista de alimentos y no alimentos en el interior del São Paulo. La finalidad de la intervención fuera facilitar el proceso de reclutamiento y selección para la vacante del envasador. Después de la intervención, fue posible verificar la mejora en la calidad del proceso de contratación, la adecuación de las condiciones de trabajo de los envasadores y la redución de lo turnover.Descargas
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Citas
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Publicado
2013-05-08
Cómo citar
Cardoso, L. M., Oliveira Pinto, S. de, Silighini, C. K., Montalto, V. F., & Calonego, M. (2013). Reclutamiento y selección del envasadores en una cadena de supermercados. Estudos Interdisciplinares Em Psicologia, 4(1), 110–117. https://doi.org/10.5433/2236-6407.2013v4n1p110
Número
Sección
Relato de Experiência/Prática Profissional
Licencia
Derechos de autor 2013 Estudos Interdisciplinares em Psicologia
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