Workers with hearing impairment: Relationship between vulnerability to stress and job satisfaction
DOI:
https://doi.org/10.5433/2236-6407.2012v3n1p2Keywords:
vulnerability to stress, job satisfaction, people with disabilities, hearing, psychological testsAbstract
This study aimed to explore the relationships between vulnerability to labour stress and job satisfaction in a sample of people with hearing loss. 54 people were attended, all workers aged between 18 and 58 years (M=30.37). Escala de Vulnerabilidade ao Estresse Laboral (EVENT) and Escala de Satisfação no Trabalho (EST) were applied, and the application process involved a researcher who communicates by Brazilian Signs Language (LIBRAS). The results showed low and moderate negative correlations between the tests. Men had higher scores on the EVENT and the women in the EST. People who speak LIBRAS had the highest averages in the EST, while the others scored more on EVENT. It was found that the longer in the same company, the greater the tendency to be more vulnerable and less satisfied. It is concluded that further studies should be done in order to evaluate other variables intertwined in the process of inclusion of people with hearing loss.References
Alves, M. G. M., Chor, D., Faerstein E, Lopes, C. S., & Werneck, G. L. (2004). Versão resumida da "job stress scale": Adaptação para o português. Revista de Saúde Publica, 38(2),164-171.
Arantes, M. A. A. C. & Vieira, M. J. F. (2003). Estresse (2ª ed.). São Paulo: Casa do Psicólogo.
Araújo, M. A. N. (2005). A estruturação da linguagem e a formação de conceitos na qualificação de surdos para o trabalho. Psicologia: Ciência e Profissão, 25(2), 240-25.
Araujo, J. P. & Schmidt, A. (2006). A inclusão de pessoas com necessidades especiais no trabalho: A visão de empresas e de instituições educacionais especiais na cidade de Curitiba. Revista Brasileira de Educação Especial, 12(2), p.241-254.
Assis, O. Q., Pussoli, L. & Lacerda, V. A. (1994). Os direitos da pessoa portadora de deficiência. São Paulo: Lúmen.
Baptista, M. N., Rueda, F. J. M., & Sisto, F. F. (2007). Relação entre estresse laboral e atenção concentrada. Encontro Revista de Psicologia, 11(16), 75- 89.
Borges, L., Bello, R. & Leite, S. (2002). O deficiente auditivo e o mercado de trabalho. Revista de Ciências Médicas e Biológicas, 1(1), 99-104.
Carlotto, M. S. & Camara, S. G. (2008). Analise de produção cientifica sobre a síndrome de Burnout no Brasil. Psico, 39(2), 152-158.
Carvalho-Freitas, M. N. (2009). Ações de adequação das condições e práticas de trabalho para inserção de pessoas com deficiência. Psicologia para a América Latina, 16. Recuperado em 04 de outubro de 2011, de www.scielo.br.
Dancey, C. P., & Reidy, J. (2006). Estatística sem matemática para psicologia. Porto Alegre: Artmed/Bookman.
Felipe, T. A. (2006). Políticas públicas para a inserção da Libras na educação de surdos. Espaço: Informativo Técnico-Científico do INES, 25.
Franco, T., Druck, G. & Seligmann-Silva, E. (2010). As novas relações de trabalho, o desgaste mental do trabalhador e os transtornos mentais no trabalho precarizado. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 35(122), 229-248.
Freeman, R., Carbim, C. & Boese, R. J. (1999). Um guia para todos os que lidam com crianças surdas. Santos: Brasília.
Klein, M. (1998). Surdez um olhar sobre a diferença. Porto Alegre: Medição. Locke, E. A. (1976). The nature and causes of job satisfaction. Em Dunnette, M. D. (Org.). Handbook of industrial and organizational psychology (pp. 1297- 1350). Chicago: Rand McNally College Publishing Company, management guide.
Windsor: NFER -Nelson, 1988. Margis, R., Picon, P., Cosner, A. F. & Silveira, R. O. (2003). Relação entre estressores, estresse e ansiedade. Revista de Psiquiatria do Rio Grande do Sul, 25(1), 65-74.
Martins, M. C. F. (1984) Satisfação no trabalho: elaboração de instrumento e variáveis que afetam a satisfação Dissertação de Mestrado. Universidade de Brasília - Instituto de Psicologia, Brasília.
Martins, M. C. F., & Santos, G. E. (2006). Adaptação e Validação de construto da Escala de Satisfação no Trabalho. Psico-USF, 11(2), 195-205.
Mendes, E. G., Nunes , L. R. D. P., Ferreira , J. R., & Silveira, L. C. (2004). Estado da arte das pesquisas sobre profissionalização do portador de deficiência. Temas em Psicologia da SBP, 12(2), 105-118.
Miguel, F. K. & Noronha, A. P. P. (2007) Estudos dos Parâmetros Psicrométricos da Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho. Evaluar, 7, 1-18
Nambu, T. S. (2003). Construindo um mercado de trabalho inclusivo: guia prático para profissionais de recursos humanos. São Paulo: SORRI-BRASIL; Brasília: CORDE
Noronha, A. P. P. & Fernandes, D. C. (2007). Estresse laboral e raciocínio inferencial: Um estudo correlacional. Psicologia: Ciência e Profissão, 27(4), 596-607.
O’Reilly, C. A. (1990). Organizational behavior: Where we’ve been, where we’re going. Annual Review of Psychology, 2, 427-58.
Omote, S. (1994). Deficiência e não-deficiência: recortes do mesmo tecido. Revista Brasileira de Educação Especial, 1(2), 65-73.
Paschoal, T. & Tamayo, A. (2004). Validação da Escala de Estresse no Trabalho. Estudos de Psicologia, 9(1), 45-52.
Rebouças, D., Abelha L., Legay, L. F. & Lovisi, G. M. (2008) O trabalho em saúde mental: um estudo de satisfação e impacto. Cadernos de Saúde Pública, 24(3), 624-632.
Ruviaro, M. F. S., & Bardagi, M. P. (2010). Síndrome de burnout e satisfação no trabalho em profissionais da área de enfermagem do interior do RS. Barbarói, 33, 194-216.
Sassaki, R. K. (1997). Inclusão: constuindo uma sociedade para todos. Rio de Janeiro: WVA.
Selye, H. (1982). History and present status of the stress concept. Em: L. Goldberger, & S. Breznitz (Orgs). Handbook of Stress. Theoretical and Clinical Aspects (pp. 7-17). London: Collier Macmillan Publishers.
Siqueira, M. M. M. (1995). Antecedentes de comportamento de cidadania organizacional: A análise de um modelo pós-cognitivo. Tese de Doutorado, Universidade de Brasília, Brasília.
Siqueira, M. M. (2008). Medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico de gestão. Porto Alegre: Artmed.
Sisto, F. F., Baptista, M. N., Noronha, A. P. P., & Santos, A. A. A. (2007). Escala de vulnerabilidade a estressores no trabalho. São Paulo: Vetor Editora Psicopedagógica.
Sisto, F. F., Baptista, M. N., Santos, A. A. A., & Noronha, A.P. P. (2008). Análise Fatorial da Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho (EVENT). Psicologia para América Latina, 15, 24-30.
Suehiro, A. C. B., Santos, A. A. A., Hatamoto, C. T., & Cardoso, M. M. (2008). Vulnerabilidade ao estresse e satisfação no trabalho em profissionais do programa de saúde da família. Boletim de Psicologia, 58(129), 205-218.
Taylor, F. (1947). Principles of scientific management. New York: Harper Brothers.
Violante, R. R., & Leite, L. P. (2011). A empregabilidade das pessoas com deficiência: uma análise da inclusão social no mercado de trabalho do município de Bauru, SP. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 14(1), 73-91.
Arantes, M. A. A. C. & Vieira, M. J. F. (2003). Estresse (2ª ed.). São Paulo: Casa do Psicólogo.
Araújo, M. A. N. (2005). A estruturação da linguagem e a formação de conceitos na qualificação de surdos para o trabalho. Psicologia: Ciência e Profissão, 25(2), 240-25.
Araujo, J. P. & Schmidt, A. (2006). A inclusão de pessoas com necessidades especiais no trabalho: A visão de empresas e de instituições educacionais especiais na cidade de Curitiba. Revista Brasileira de Educação Especial, 12(2), p.241-254.
Assis, O. Q., Pussoli, L. & Lacerda, V. A. (1994). Os direitos da pessoa portadora de deficiência. São Paulo: Lúmen.
Baptista, M. N., Rueda, F. J. M., & Sisto, F. F. (2007). Relação entre estresse laboral e atenção concentrada. Encontro Revista de Psicologia, 11(16), 75- 89.
Borges, L., Bello, R. & Leite, S. (2002). O deficiente auditivo e o mercado de trabalho. Revista de Ciências Médicas e Biológicas, 1(1), 99-104.
Carlotto, M. S. & Camara, S. G. (2008). Analise de produção cientifica sobre a síndrome de Burnout no Brasil. Psico, 39(2), 152-158.
Carvalho-Freitas, M. N. (2009). Ações de adequação das condições e práticas de trabalho para inserção de pessoas com deficiência. Psicologia para a América Latina, 16. Recuperado em 04 de outubro de 2011, de www.scielo.br.
Dancey, C. P., & Reidy, J. (2006). Estatística sem matemática para psicologia. Porto Alegre: Artmed/Bookman.
Felipe, T. A. (2006). Políticas públicas para a inserção da Libras na educação de surdos. Espaço: Informativo Técnico-Científico do INES, 25.
Franco, T., Druck, G. & Seligmann-Silva, E. (2010). As novas relações de trabalho, o desgaste mental do trabalhador e os transtornos mentais no trabalho precarizado. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, 35(122), 229-248.
Freeman, R., Carbim, C. & Boese, R. J. (1999). Um guia para todos os que lidam com crianças surdas. Santos: Brasília.
Klein, M. (1998). Surdez um olhar sobre a diferença. Porto Alegre: Medição. Locke, E. A. (1976). The nature and causes of job satisfaction. Em Dunnette, M. D. (Org.). Handbook of industrial and organizational psychology (pp. 1297- 1350). Chicago: Rand McNally College Publishing Company, management guide.
Windsor: NFER -Nelson, 1988. Margis, R., Picon, P., Cosner, A. F. & Silveira, R. O. (2003). Relação entre estressores, estresse e ansiedade. Revista de Psiquiatria do Rio Grande do Sul, 25(1), 65-74.
Martins, M. C. F. (1984) Satisfação no trabalho: elaboração de instrumento e variáveis que afetam a satisfação Dissertação de Mestrado. Universidade de Brasília - Instituto de Psicologia, Brasília.
Martins, M. C. F., & Santos, G. E. (2006). Adaptação e Validação de construto da Escala de Satisfação no Trabalho. Psico-USF, 11(2), 195-205.
Mendes, E. G., Nunes , L. R. D. P., Ferreira , J. R., & Silveira, L. C. (2004). Estado da arte das pesquisas sobre profissionalização do portador de deficiência. Temas em Psicologia da SBP, 12(2), 105-118.
Miguel, F. K. & Noronha, A. P. P. (2007) Estudos dos Parâmetros Psicrométricos da Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho. Evaluar, 7, 1-18
Nambu, T. S. (2003). Construindo um mercado de trabalho inclusivo: guia prático para profissionais de recursos humanos. São Paulo: SORRI-BRASIL; Brasília: CORDE
Noronha, A. P. P. & Fernandes, D. C. (2007). Estresse laboral e raciocínio inferencial: Um estudo correlacional. Psicologia: Ciência e Profissão, 27(4), 596-607.
O’Reilly, C. A. (1990). Organizational behavior: Where we’ve been, where we’re going. Annual Review of Psychology, 2, 427-58.
Omote, S. (1994). Deficiência e não-deficiência: recortes do mesmo tecido. Revista Brasileira de Educação Especial, 1(2), 65-73.
Paschoal, T. & Tamayo, A. (2004). Validação da Escala de Estresse no Trabalho. Estudos de Psicologia, 9(1), 45-52.
Rebouças, D., Abelha L., Legay, L. F. & Lovisi, G. M. (2008) O trabalho em saúde mental: um estudo de satisfação e impacto. Cadernos de Saúde Pública, 24(3), 624-632.
Ruviaro, M. F. S., & Bardagi, M. P. (2010). Síndrome de burnout e satisfação no trabalho em profissionais da área de enfermagem do interior do RS. Barbarói, 33, 194-216.
Sassaki, R. K. (1997). Inclusão: constuindo uma sociedade para todos. Rio de Janeiro: WVA.
Selye, H. (1982). History and present status of the stress concept. Em: L. Goldberger, & S. Breznitz (Orgs). Handbook of Stress. Theoretical and Clinical Aspects (pp. 7-17). London: Collier Macmillan Publishers.
Siqueira, M. M. M. (1995). Antecedentes de comportamento de cidadania organizacional: A análise de um modelo pós-cognitivo. Tese de Doutorado, Universidade de Brasília, Brasília.
Siqueira, M. M. (2008). Medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico de gestão. Porto Alegre: Artmed.
Sisto, F. F., Baptista, M. N., Noronha, A. P. P., & Santos, A. A. A. (2007). Escala de vulnerabilidade a estressores no trabalho. São Paulo: Vetor Editora Psicopedagógica.
Sisto, F. F., Baptista, M. N., Santos, A. A. A., & Noronha, A.P. P. (2008). Análise Fatorial da Escala de Vulnerabilidade ao Estresse no Trabalho (EVENT). Psicologia para América Latina, 15, 24-30.
Suehiro, A. C. B., Santos, A. A. A., Hatamoto, C. T., & Cardoso, M. M. (2008). Vulnerabilidade ao estresse e satisfação no trabalho em profissionais do programa de saúde da família. Boletim de Psicologia, 58(129), 205-218.
Taylor, F. (1947). Principles of scientific management. New York: Harper Brothers.
Violante, R. R., & Leite, L. P. (2011). A empregabilidade das pessoas com deficiência: uma análise da inclusão social no mercado de trabalho do município de Bauru, SP. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho, 14(1), 73-91.
Downloads
Published
2012-09-15
How to Cite
Ambiel, R. A. M., Santos, A. A. A. dos, & Sousa, A. C. de. (2012). Workers with hearing impairment: Relationship between vulnerability to stress and job satisfaction. Estudos Interdisciplinares Em Psicologia, 3(1), 2–23. https://doi.org/10.5433/2236-6407.2012v3n1p2
Issue
Section
Original Articles
License
The Copyright of the published manuscripts belongs to the Journal. Since they are published in an open access Journal, they are freely available, for private use or for use for educational and non-commercial purposes.
The Journal has the right to make, in the original document, changes regarding linguistic norms, orthography, and grammar, with the purpose of ensuring the standard norms of the language and the credibility of the Journal. It will, however, respect the writing style of the authors.
When necessary, conceptual changes, corrections, or suggestions will be forwarded to the authors. In such cases, the manuscript shall be subjected to a new evaluation after revision.
Responsibility for the opinions expressed in the manuscripts lies entirely with the authors.
