A mulher negra e o mercado de trabalho brasileiro: uma análise considerando os efeitos da pandemia de Covid-19
DOI:
https://doi.org/10.5433/2317-627X.2025.v13.51157Palavras-chave:
Mulher negra, Mercado de trabalho, Discriminação, Covid-19Resumo
Este estudo tem como objetivo examinar a participação das mulheres negras no mercado de trabalho brasileiro em comparação com outros grupos, especialmente as mulheres brancas, com foco nas desigualdades salariais e nas disparidades em termos de ocupação, remuneração e condições de trabalho. A pesquisa explora os fatores que determinam as diferenças salariais por gênero e raça, com ênfase no impacto da pandemia de Covid-19. Utilizando dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios - PNAD COVID19 do IBGE e a decomposição de Oaxaca-Blinder, o estudo quantifica a parcela das disparidades salariais entre mulheres negras e brancas que pode ser atribuída a características produtivas e à parcela decorrente de discriminação. Os resultados mostram que o salário-hora das mulheres negras foi significativamente inferior ao das mulheres brancas com o mesmo nível de escolaridade e que, durante a pandemia, as mulheres negras enfrentaram uma dupla vulnerabilidade, decorrente tanto do afastamento do trabalho quanto da falta de remuneração, além de apresentarem menor cobertura por planos de saúde.
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