Evaluación de la fatiga física y mental en profesionales de enfermería del sector de urgencia y emergencia
DOI:
https://doi.org/10.5433/anh.2019v1.id37678Palabras clave:
Fatiga, Salud del trabajador, Enfermería, Enfermería en EmergenciaResumen
Objetivo: evaluar la fatiga física y mental de profesionales de enfermería que actúan en el sector de urgencia y emergencia hospitalaria. Método: Estudio transversal y cuantitativo, realizado en el sector de urgencia y emergencia de un hospital localizado en Minas Gerais, Brasil, en 2016, con 37 profesionales de enfermería. Para la recolección de datos, se utilizó un instrumento de evaluación sociodemográfica y laboral y para evaluar la fatiga física y mental se utilizó la Escala de Fatiga de Chalder. Resultados: la mayoría de los participantes era del sexo femenino (73%), soltera (54,1%), con media de edad de 30,5 años, sin hábitos de fumar y de practicar actividad física (62,2%). Con relación a la categoría profesional, la mayor parte era de enfermero I (43,2%), con tiempo de actuación de hasta cinco años en la profesión y en la institución (40,57%; 59,4%) y de tres años en el sector de urgencia/emergencia (56,7%), con carga horaria de 8h/día (75,5%). En relación a la fatiga física, los trabajadores relataron que a veces se cansaban fácilmente (32,4%), precisaban descansar más (40,5%) y sentían debilidad (24,3%). En la fatiga mental, relataron que a veces tuvieron problemas de concentración (21,6%), dificultad para pensar claramente (18,9%) y problemas de memoria (10,8%). En la suma del puntaje de los ítems de la fatiga, 35,1% presentaron presencia de fatiga (13), mientras que 64,8% (24) no presentaron presencia de fatiga física o mental. Conclusión: el ambiente laboral de los profesionales de enfermería puede propiciar fatiga y consecuentemente, traer consecuencias para su salud. Así, es importante la promoción de la calidad de ese ambiente y de la salud de quien en él trabaja.Descargas
Citas
Marziale MHP. Abordagem ergonômica do trabalho de enfermagem. 1999. [tese Livredocência], Escola de Enfermagem de Ribeirão
Preto, Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 1999.
Lanfranchi JB, Duveau A. Explicative models of musculoskeletal disorders (MSD): From biomechanical and psychosocial factors to clinical analysis of ergonomics. EurRevApplPsychol, France, v.58, n.4, p. 201-213. Dec 2008.
Moon SD. A psychosocial view of cumulative trauma disordens. Implications for Occupational Healh and Prevention. In: MOON
S.D; SAUTER S.L. Beyond biomechanics: Psychosocial aspects of musculoskeletal disorders in office work. London: Taylor &
Francis, 1996. p. 109-143.
Ministério da Previdência Social. Cai o número de acidentes de trabalho e aumenta afastamento por transtornos mentais. Ministério da Previdência Social: Notícias. 5 mar 2012.
Guimarães BM, Laura BM, Azevedo LS, Andrade MA. Análise da carga de trabalho de analistas de sistemas e dos distúrbios osteomusculares. Fisioter Mov. 2011;24(1):115-24.
Moura AAG, Carvalho EF, Silva NJC. Repercussão das doenças crônicas nãotransmissíveis na concessão de benefícios pela Previdência Social. Cien Saude Colet 2007; 12(6):1661-1672.
Boff BM, Leite DF, Azambuja MI. Morbidade subjacente à concesso de benefício por incapacidade temporária para o trabalho. RevSaude Publica 2002; 36(3):337-342.
Batiz EC, Vergara LGL,Licea OEA. Análise comparativa entre métodos de carregamento de cargas e análise postural de auxiliares de enfermagem. Produção.2012;22(2): 270-283.
Mota DDCF, Cruz DALM, Pimenta CAM. Fadiga: uma análise do conceito. Acta Paul Enferm. 2005;18(3):285-93.
Moriguchi CS, et al. Avaliação de diferentes parâmetros para interpretar a necessidade de descanso em ergonomia. Fisioterapia em
Movimento. 2013; 26(4):823-833.
Vegian CFL. Capacidade para o trabalho entre profissionais de um serviço de atendimento pré-hospitalar móvel de urgência [dissertação]. Campinas: Faculdade de Ciências Médicas, Universidade Estadual de Campinas; 2010.
Sancinetti, TR. Absenteísmo por doença na equipe de enfermagem: Taxa, diagnóstico médico e perfil dos profissionais [tese]. São Paulo: Escola de Enfermagem, universidade de São Paulo; 2009.
Fischer FM, Borges FNS, Rotenberg L, Latorre MRDO, Soares NS, Santa Rosa PLF, Nagai R, Landsbergis P. A (in)capacidade para o trabalho em trabalhadores de enfermagem. Rev Bras Med Trab 2005;3(2):97-103.
Chalder, T, Berelowitz, G, Pawlikowska, T, Watts, L, Wessely, S, Wright, D, & Wallace, E P. Development of a fatigue scale. Journal
of Psychosomatic Research. 1993;37(2),147-153.
Cho HJ, Costa E, Menezes PR, Chalder T, Bhugra D, Wessely S. Cross-cultural validation of the Chalder Fatigue Questionnaire in Brazilian primary care. J Psychosom Res. 2007 Mar; 62 (3): 301-4.
Alencar MCB, Schultze VM, Souza SD. Distúrbios osteomusculares e o trabalho dos que cuidam de idosos institucionalizados. Fisioter Mov. 2010;23(1):63-72.
Silva FJ. A capacidade para o trabalho e a fadiga entre trabalhadores de enfermagem. 2011. 84 f. Dissertação (Mestrado em
Fundamentos e Administração de Práticas do Gerenciamento em Enfermagem) - Escola de Enfermagem, Universidade de São Paulo,
2011.
FIOCRUZ. Fundação Oswaldo Cruz. Perfil da Enfermagem no Brasil. Agência Fiocruz de Notícias. 2015. Disponível em: <http://portal.fiocruz.br/pt-br/content/pesquisa- ineditatraca-perfil-da-enfermagem-no-brasil>.
Chillida MSP; Contrera-Moreno L; Monteiro MI. Atividade física referida e estilo de vida entre trabalhadores de enfermagem em serviço público de saúde. In: Roberto Vilarta, Gustavo Gutierrez, Roberto Teixeira Mendes. (Org.). Políticas Públicas, Qualidade de Vida
e Atividade Física. Campinas: Ipes Editorial, 2011, p. 137-143.
Souza NVDO, et al. Perfil Socioeconômico e de saúde dos trabalhadores de enfermagem da policlínica Piquet Carneiro. Rev Mineira Enferm. 2012;16(2): 232-240.
22. Scholze AR, et al. Ambiente ocupacional e o consumo de substâncias psicoativas entre enfermeiros. Acta Paulista Enferm.
2017;30(4):404-411.
Hilleshein EF, et al. Capacidade para o trabalho de enfermeiros de um hospital universitário. Rev Gaúcha Enferm. 2011; 32(3):509-515.
Gurgueira GP, Alexandre NMC, Corrêa Filho HR. Prevalência de sintomas músculo-esqueléticos em trabalhadoras de enfermagem. Rev. Latino-Am. Enfermagem. 2003;11(5):608-613.
Santos SVM, Macedo FRM, Silva LA, Resck ZMR, Nogueira DA, Terra FS. Work accidents and self-esteem of nursing professional
in hospital settings. Rev. Latino-Am. Enfermagem. 2017;25:e2872.
Steege LM, Dykstra JG. A macroergonomic perspective on fatigue and coping in the hospital nurse work system. Applied Ergonomics. 2016; 54: 19-26.
Steege LM, Rainbow JG. Rainbow Fatigue in hospital nurses — 'Supernurse' culture is a barrier to addressing problems: A qualitative
interview study. International Journal of Nursing Studies. 2017; 67:20-28.
Fang J, Kunaviktikul W, Olson K, Chontawan R, Kaewthummanukul T. Factors influencing fatigue in Chinese nurses. Nursing & Health Sciences. 2008; 10: 291-99.
Loro MM, Zeitoune RCG, Guido LA, Silveira CR, Silva RM. Desvelando situações de risco no contexto de trabalho da Enfermagem em serviços de urgência e emergência. Rev Escola
Anna Nery. 2016; 20(4).
Rocha MCP, Martino MMF. Stress and sleep quality of nurses working different hospital shifts. Rev Escola de Enfermagem da USP.
2010;44(2):280-86.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2020 Advances in Nursing and Health

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Todo o conteúdo do periódico this licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution, do type atribuição do CC-BY.
Los autores mantienen los derechos de autor y se solicita a los/las autores/as que indiquen la primera publicación en esta revista en caso de republicación. Los artículos publicados en Advances in Nursing and Health están licenciados bajo la Licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional, que garantiza el Acceso Abierto. Esta licencia permite que cualquier usuario/a lea, descargue, copie y comparta el contenido, siempre que sea debidamente citado. También autoriza la reutilización del material, incluida su distribución, adaptación y creación de obras derivadas en cualquier formato o medio, siempre que se otorgue el crédito correspondiente, se proporcione un enlace a la licencia y se indique si se realizaron cambios. Además, la licencia permite el uso comercial del contenido.











