Remote Work in Brazil and the Ultraneoliberal Context
DOI:
https://doi.org/10.5433/1679-4842.2025.v28.49495Keywords:
Pandemic, Remote work, Teleworking, Flexibility, Ultra-neoliberalismAbstract
Due to the covid-19 pandemic, which spread globally in 2020, it became necessary to look for new ways of interacting in different areas of life, including the world of work. Remote work was adopted as a new type of work, where activities began to be carried out in the worker's home, using information and communication technology equipment. This article seeks to discuss, through bibliographical research, remote work in Brazil, from the perspective of its regulation in the private sector and in the federal public administration, taking into account the ultra-neoliberal characteristics of the government in force at the time and the legal provisions who approved this type of work. This is a qualitative study, based on authors who contextualize important concepts regarding the topic. It appears that research on the topic reached greater volume during the pandemic period, although changes in the world of work were already underway even before the pandemic.
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