A mediação de conflitos como aporte para o profissional do direito no século XXI: o relatório o futuro dos empregos e as habilidades socioemocionais

Autores

Palavras-chave:

Formação jurídica. Habilidades socioemocionais. Acesso à justiça. Mediação de conflitos.

Resumo

O presente artigo busca perquirir como a formação adequada dos advogados se relaciona com uma visão ampliada acerca da mediação de conflitos, como habilidade essencial para desenvolvimento de suas atividades. A sociedade moderna passa por grandes mudanças, sob diversos prismas da convivência humana, estando os conflitos mais evidentes e, de outro lado, mais complexos, merecendo enfoque no sentido de gestão adequada de conflitos. Desta forma, o futuro dos empregos, a partir da revolução tecnológica, exige dos profissionais soluções mais adequadas. Impõe-se relacionar a mediação de conflitos como um aporte para o profissional do direito, como instrumento moderno e de amplo espectro de atuação. Utilizou-se pesquisa bibliográfica, de cunho qualitativo, utilizando o método hipotético dedutivo, com natureza exploratória. Ao final, verifica-se a importância e como se pode viabilizar a formação adequada do profissional jurídico, a partir dos novos desafios postos, repensando um novo formato de ensino jurídico que contemple as habilidades do profissional do futuro.

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Biografia do Autor

Marcella Mourão de Brito, UNIFOR

Tem experiência na área de Direito, com ênfase em Mediação e Gestão de Conflitos, Direito das Famílias e Direito Processual Civil. Atualmente, é professora da Graduação em Direito da instituição de ensino UNINASSAU, onde ministra as disciplinas Direito de Família, Prática de Família e Meios Consensuais de Gestão dos Conflitos.Também é professora da Pós Graduação da UNIFOR, onde leciona o módulo "Gestão Adequada dos Conflitos" nos cursos de Direito de Família e Sucessões, Mediação e Gestão de Conflitos e Processo Civil. Autora do livro "Mediação de Conflitos no Ambiente Escolar". Doutoranda em Direito Constitucional pela UNIFOR (2021 - presente). Mestre em Processo e Direito ao Desenvolvimento pelo Centro Universitário Christus (UNICHRISTUS) (2019). Mediadora Judicial com certificação emitida pelo CNJ. Advogada colaborativa certificada pelo IBPC. Especialista em Mediação e Gestão de Conflitos pela UNIFOR. Especialista em Direito Processual Civil. Inscrita na Ordem dos Advogados Seção Ceará sob o n 23.459. Graduação em Direito pela Universidade de Fortaleza (2009).

Mara Livia Soares Damasceno, Unifor

Doutora em Direito Constitucional pela Universidade de Fortaleza. Professora da Universidade de Fortaleza. Mediadora Judicial do Tribunal de Justiça do Estado do Ceará.

João Renato Banhos Cordeiro, Unifor

Graduado em Direito pela Universidade de Fortaleza (2000), Pós Graduado (Especialização) em Processo Civil pela Universidade Federal do Ceará (2002), Mestre em Direito e Gestão de Conflitos pela Universidade de Fortaleza (2018) e Doutorando em Direito Constitucional pela Universidade de Fortaleza. Na seara profissional, exerce o cargo de Procurador do Estado do Ceará desde 2005.

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Publicado

2024-07-31

Como Citar

Mourão de Brito, M., Soares Damasceno, M. L., & Banhos Cordeiro, J. R. (2024). A mediação de conflitos como aporte para o profissional do direito no século XXI: o relatório o futuro dos empregos e as habilidades socioemocionais. Scientia Iuris, 28(2), 163–177. Recuperado de https://ojs.uel.br/revistas/uel/index.php/iuris/article/view/50707

Edição

v. 28 n. 2 (2024): Scientia Iuris

Seção

Artigos

Licença

Copyright (c) 2024 Marcella Mourão de Brito, Mara Livia Soares Damasceno, João Renato Banhos Cordeiro

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