Gestión de procesos de transferencia de conocimiento tecnológico en una empresa del sector electrico (CEMIG)

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5433/1981-8920.2018v23n2p538

Palabras clave:

Conocimiento, Gestión del conocimiento, Transferencia del conocimiento, Compartir conocimiento, Sector eléctrico

Resumen

Introducción: La transferencia del conocimiento tácito es un factor de ventaja competitiva para las organizaciones. En este sentido, este estudio tiene como objetivo analizar la influencia de los factores importantes de la transmisión del conocimiento tecnológico en una organización. Objetivo: Se indagó la comprensión de las teorías y los conceptos aplicados al conocimiento; a la gestión, transferencia y a la forma de compartir el conocimiento. Metodología: Para alcanzar este objetivo, se aplicó un cuestionario estructurado con la escala liker de 5 puntos. Esta investigación es descriptiva y cualitativa que tiene como objeto de análisis la Compañía Energética de Minas Gerais – CEMIG. Resultados: El estudio obtuvo resultados que demostraban que la empresa no posee una política o estrategia definida para incentivar la transferencia del conocimiento y además necesita mejorar la cultura organizacional existente para que incentive dicha transmisión. A pesar que no existen restricciones en cuanto a los factores idiosincráticos y estructura organizacional. Conclusiones: Se concluyó que los factores Tiempo, Lenguaje, Confianza, Valorización del Conocimiento, Poder, Ambiente Favorable, Redes de Relacionamiento, Jerarquía, Medios de Comunicación, Reconocimiento y Recompensa, Entrenamiento, Transmisión y Almacenamiento del Conocimiento, Redes Sociales Digitales influyen directamente en la transferencia del Conocimiento Tácito.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Marcela Augusta da Silva Gomes Silveira, Centro Universitário UNA - UNA

Magíster en Administración de Empresas por el Centro Universitario UNA - UNA.

Fabricio Ziviani, Universidade do Estado de Minas Gerais - UEMG

Doctor en Ciencias de la Información por la Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG. Profesor de la Universidade do Estado de Minas Gerais - UEMG.

Marta Araújo Tavares Ferreira, Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG

Doctor en Ingeniería Industrial y Gestión de la Innovación Tecnológica por la Ecole Centrale Des Arts Et Manufactures de París - ECP. Profesor de la Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG.

Ricardo Viana Carvalho de Paiva, Centro Universitário UNA - UNA

Doctor en Administración por la Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG.

Citas

ANGELONI, M. T. Organizações do Conhecimento: infraestrutura, pessoas e tecnologias. São Paulo: Saraiva, 2008.

CAMPOS, M. Z. C. R. Disseminação e transferência do conhecimento tecnológico gerado em projetos de pesquisa e desenvolvimento: estudo de caso em empresa do setor elétrico brasileiro. 2008. 102 f. Dissertação (Mestrado em Administração) – Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Belo Horizonte, 2008.

CARVALHO, R. B. Tecnologia da informação aplicada à gestão do conhecimento. Belo Horizonte: C/Arte, 2003.

COOPER, D. R.; SCHINDLER, P. S. Métodos de Pesquisa em Administração. 12. ed. Rio de Janeiro: Editora Bookman. 2016.

DAVENPORT, T. H.; PRUSAK, L. Conhecimento Empresarial: Como as organizações gerenciam seu capital. 12. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003.

DAFT, R. L.; LENGEL, R. H. Organizational information requirements, media richness and structural design. Management Science, v. 32, n. 5, p. 554-571, 1986.

DAFT, R. L.; LENGEL, R. H; TREVINO, L. K. Message Equivocality, Media Selection and Manager Performance: implications for information systems. MIS Quarterly, p. 355-366, set. 1987.

DISTERER, G. Fostering Knowledge Sharing: Why and How? In: REIS, A., ISAIAS, P. (org.). Proceedings of the IADIS International Conference e Society 2003, Lisbon, p. 219-226, 2003.

DRUCKER, P. F. Concept of the Corporation. New Brunswick, N.J., U.S.A: Transaction Publishers, 1993.

DRUCKER, P. F. O melhor de Peter Drucker: o homem, a administração e a sociedade. São Paulo: Nobel, 2013.

FAHEY, L.; PRUSAK, L. The eleven deadliest sins of knowledge management. California Management Review, v. 40, n. 3, p. 265-76, 1998.

FLEURY, M. T. L.; OLIVEIRA JUNIOR, M. M. Gestão estratégica do Conhecimento: integrando aprendizagem, conhecimento e competências. São Paulo: Atlas, 2001.

HALDIN-HERRGARD, T. Difficulties in Diffusion of Tacit Knowledge in Organizations. Journal of Intellectual Capital, v. 1, n. 4, p. 357-365, 2000.

HANSEN, M.; NOHRIA, N.; TIERNEY, T. What’s your Strategy for Managing Knowledge? Harvard Business Review, p.1-10, mar./abr. 1999.

HAIR, J. F. et al. Análise Multivariada de Dados. Porto Alegre: Bookman, 2009.

JOIA, L. A. Knowledge Management Strategies: Creating and Testing a Measurement Scale. International Journal of Learning and Intellectual Capital. Inderscience, v. 4, n. 3, p. 203-221, 2007.

LEMOS, B. N. Fatores relevantes de sucesso à transferência do conhecimento tácito: evidências empírico-exploratórias em uma empresa petrolífera brasileira. 2008. 128 f. Dissertação (Mestrado Executivo em Gestão Empresarial) – Fundação Getúlio Vargas, Rio de Janeiro, 2008.

LEONARD, B. D.; SENSIPER, S. The Role of Tacit Knowledge in Group Innovation. California Management Review, v. 40, n. 3, p. 112-132, 1998.

MORAES, M. C. O Paradigma Educacional Emergente. 16. ed. Rio de Janeiro: Editora Papipus, 2014.

MURRAY, S. R.; PEYREFITTE, J. Knowledge Type and Communication Media Choice in the Knowledge Transfer Process. Journal of Managerial Issues, v. 19, n. 1, p. 111-133, 2007.

MUSSI, C. C.; ANGELONI, M. T. Meios de compartilhamento do conhecimento no contexto de projetos de tecnologia da informação. Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios, v. 4, p. 30-60, 2011.

NEVES, A. Web 2.0: Definição, Características e Exemplos. 2007. Disponível em: http://kmol.online.pt/artigos/2007/07/01/web-20-definicao-caracteristicase-exemplos. Acesso em: 07 nov. 2014.

NONAKA, I. The knowledge-creating company. Harvard Business Review, v. 69, n. 6, p. 96-104, nov./dez. 1991.

NONAKA, I.; TAKEUCHI, H. Criação de conhecimento na empresa. Rio de Janeiro: Campus, 1997.

O’DELL, C.; GRAYSON, C. J. If Only We Knew What We Know: Identification and Transfer of Internal Best Practices. California Management Review, v. 40, n. 3, p. 154-174, 1998.

ROBERTS, J. From Know-How to Show-How? Questioning the Role of Information and Communication Technologies in Knowledge Transfer. Technology Analysis and Strategic Management, v. 12, n. 4, p. 429-443. 2000.

RUTTEN, W., BLAAS-FRANKEN, J.; MARTIN H. The impact of (low) trust on knowledge sharing. Journal of knowledge Management, v. 20, n. 2, p. 199-214, 2016.

SIMONE, C.; ACKERMAN, M.; WULF, V. Knowledge management in practice: A special issue. Computer Supported Cooperative Work: CSCW: An International Journal, v. 21, n. 2-3, p.109-110, jun. 2012.

SUN, P.; SCOTT, J. An investigation of barriers to knowledge transfer. Journal of Knowledge Management, v. 9, n. 2, p. 75-90, 2005.

SZULANSKI, G. Exploring internal stickiness: impediments to the transfer of best practice within the firm. Strategic Management Journal, v. 17, n. especial, p. 27-43, 1996.

URSO, G. Knowledge Sharing is Power. Transition Studies Review, v. 16, p. 352-367, jun. 2009.

Publicado

2018-09-06

Cómo citar

Silveira, M. A. da S. G., Ziviani, F., Ferreira, M. A. T., & Paiva, R. V. C. de. (2018). Gestión de procesos de transferencia de conocimiento tecnológico en una empresa del sector electrico (CEMIG). Informação & Informação, 23(2), 538–565. https://doi.org/10.5433/1981-8920.2018v23n2p538

Número

Sección

Artigos