A Memória organizacional nos processos de gestão do conhecimento: um estudo na Universidade Federal do Paraná
DOI:
https://doi.org/10.5433/1981-8920.2016v21n1p348Palavras-chave:
Gestão do Conhecimento, Memória Organizacional, Compartilhamento do Conhecimento, Reuso do Conhecimento, Cultura OrganizacionalResumo
Introdução: A Memória Organizacional permite a identificação, o registro, o uso e reuso de informações e conhecimentos construídos a partir da prática. As Universidades precisam aperfeiçoar as suas práticas relacionadas à utilização e reutilização de informações decorrentes de experiências vivenciadas e aprendidas por elas.
Objetivo: Busca identificar a memória organizacional como um elemento que envolve a representação do conhecimento e da informação como uma prática da Gestão do Conhecimento na Universidade Federal do Paraná.
Metodologia: Estudo de natureza exploratória, apoiado em uma revisão da literatura. A coleta de dados foi realizada por meio de um questionário online com os funcionários que trabalham na Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação – PRPPG da UFPR.
Resultados: Os resultados apresentam dados sobre a escolaridade do pessoal estudado. É observado que os funcionários percebem a importância da Memória Organizacional, mas ainda não tem consciência da sua relevância como elemento essencial de gestão.
Conclusões: Conclui que a memória organizacional deve ser utilizada como um instrumento que propicia o compartilhamento e reuso do conhecimento corporativo e individual.
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Referências
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Publicado
2016-06-24
Como Citar
Pereira, M. O. F., Silva, H. de F. N., & Pinto, J. S. de P. (2016). A Memória organizacional nos processos de gestão do conhecimento: um estudo na Universidade Federal do Paraná. Informação & Informação, 21(1), 348–374. https://doi.org/10.5433/1981-8920.2016v21n1p348
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