Ambidestria organizacional e inovação: um estudo bibliométrico
DOI:
https://doi.org/10.5433/1981-8920.2021v26n3p352Palavras-chave:
Ambidestria organizacional, Inovação organizacional, Análise de redes, BibliometriaResumo
Objetivo: O estudo buscou apresentar uma análise bibliométrica do tema ambidestria organizacional e inovação, explorando a análise de redes de coocorrência de palavras-chave e de cocitações de referências citadas.Metodologia: A pesquisa seguiu as seguintes etapas: desenho da pesquisa com a definição do objetivo e a expressão de busca; escolha das unidades e dos tipos de análise; pesquisa na base Scopus; obtenção das redes utilizando o VOSviewer; cálculo das métricas de redes utilizando o Gephi; visualização e interpretação dos resultados.
Resultados: A rede de coocorrência evidenciou os conceitos mais relevantes da pesquisa sobre o tema. A rede de cocitação de referências citadas permitiu identificar as frentes de pesquisa.
Conclusões: Os tipos de análises reconhecem o forte relacionamento entre os temas ambidestria e inovação e sua influência na capacidade de resposta das organizações. Em cenários complexos de volatilidade e transformação, as organizações se veem cada vez mais instadas a se adaptar e aproveitar novas oportunidades, ao mesmo tempo em que precisam se preservar competitivas nos mercados em que já estão inseridas, no qual a concorrência também é cada vez mais acirrada.
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