A relação entre informação, cultura organizacional e tomada de decisão em uma organização
DOI:
https://doi.org/10.5433/1981-8920.2015v20n3p229Palavras-chave:
Informação para organização, cultura no ambiente organizacional, tomada de decisão em organização, informação no processo decisório.Resumo
Introdução: Compreende uma pesquisa documental sobre a relação entre informação, cultura organizacional e tomada de decisão em uma organização.
Objetivo: verificar qual a influência da informação, considerando-se a cultura organizacional, na tomada de decisão em uma organização.
Metodologia: A revisão de literatura procura contemplar autores especializados nas áreas de informação (Belkin; Borko; Capurro; Choo; Tarapanoff; dentre outros); cultura (Fleury et al.; Moraes e Fadel; Nassar e Schein); tomada de decisão (Angeloni; Hoppen; Leitão e Nassif; Lousada e Valentim e Oliveira) e organização (Bernardes e Marcondes e Maximiano).
Resultados: pode existir uma grande interdependência entre informação, cultura e tomada de decisão em uma organização.
Conclusões: A informação pode facilitar a compreensão da cultura de uma organização, de como ocorrem os processos de mudança e quais alternativas podem ser levantadas para que ela possa lograr êxito em seu processo de tomada de decisão com o objetivo de assegurar a sua perpetuação ao longo do tempo.
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