Construction and validation of Revitimizer Racism Scale
DOI:
https://doi.org/10.5433/2236-6407.2020v11n2p130Keywords:
validation study, racism scale, secondary victimization, conservatismAbstract
Racism presents two central features: persistence and adaptation. Considering social and political changes of Brazil nowadays, it is hypothesized that acts by attributing blame to minorities for the existence of racism itself, in a logic of revictimization. This article proceeds the construction and validation of a Revictimize Racism Scale (RRS). Two studies were carried out. The first (n = 121, 50,4% female, mean age = 25,3, SD=10,2) dealt with the RRS construction, based on racist content the analysis of Internet. The second (n = 104, 54.8% male, mean age = 22.9, SD=7.2) proceeds to convergent validation with modern racism and discriminative with authoritarianism, such as Factorial Confirmatory Analysis and correlations with internal/external motivation to respond without prejudice. The general results allow us to conclude that the RRS is less obstructive than that of modern racism and has satisfactory convergent and discriminant validity.
References
Arcoverde, L. (2018, 27 de julho). Crimes de racismo e injúria racial crescem 29% em São Paulo em 2018. Globo News, Recuperado de https://g1.globo.com/sp/sao-paulo/noticia/2018/07/27/crimes-de-racismo-e-injuria-racial-crescem-29-em-sao-paulo-em-2018.ghtml
Bastide, R., & Fernandes, F. (1959). Brancos e negros em São Paulo. São Paulo, SP: Companhia Editora Nacional.
Billiet, J. B., & McClendon, M. J. (2000). Modeling acquiescence in measurement models for two balanced sets of items. Structural Equation Modeling, 7(4), 608–628. doi:10.1207/S15328007SEM0704_5
Bret, A., Beffara, B, McFadyen, J., & Mermillod, M. (2017). Right wing authoritarianism is associated with race bias in face detection. PLoSOne, 12(7), e0179894. doi:10.1371/journal.pone.0179894.
Cohen, C. J., Fowler, M., Medenica, V. E., & Rogowski, J. C. (2017). The ‘Woke’ Generation? Millennial Attitudes on Race in the US. Recuperado de https://genforwardsurvey.com/assets/uploads/2017/10/GenForward-Oct-2017-Final-Report.pdf
Dovidio, J. F. & Gaertner, S. L. (1998). On the nature of contemporary prejudice: The causes, consequences, and ‘challenges of aversive racism. In J. L. Eberhardt & S. T. Fiske (Eds.), Confronting Racism: The problem and the response (pp. 3-32). Califórnia: SAGE.
Dovidio, J. F., Hewstone, M., Glick, P., & Esses, V. M. (2010). Prejudice, stereotyping and discrimination: Theoretical and empirical overview. Em J. F. Dovidio, M. Hewstone, P. Glick, & V. M. Esses (Eds.), The SAGE handbook of prejudice, stereotyping and discrimination, (pp. 3-29). Califórnia: SAGE.
Duckitt, J. (1992). Psychology and prejudice: A historical analysis and integrative Framework. American Psychologist, 47(10),1182-1193. doi: 10.1037/0003-066X.47.10.1182
Feldman, S., & Huddy. L. (2005). Racial Resentment and white opposition to race-conscious programs: Principles or prejudice?. American Journal of Political Science, 49(1), 168–183. doi:10.2307/3647720
Feres Jr., J., & Campos, L. A. (2016). Ação afirmativa no Brasil: Multiculturalismo ou justiça social? Lua Nova, 99, 257-293. doi:10.1590/0102-6445257-293/99
Fernandes, F. (1966). O Negro no mundo dos brancos. São Paulo, SP: Difusão Européia do Livro.
Fredrickson, G. M. (2015). Racism: A short history. Nova Jersey: Princeton University Press.
Freyre, G. (1933/1983). Casa-grande e senzala: Formação da família brasileira sob o regime de economia patriarcal. Lisboa: Edição Livros do Brasil.
G1 (2018, 07 e janeiro). Blog com mensagens racistas sobre estudantes provoca revolta em universidade do Rio. Recuperado de https://g1.globo.com/rj/rio-de-janeiro/noticia/blog-com-mensagens-racistas-sobre-estudantes-negros-provoca-revolta-em-universidade-do-rio.ghtml
Gouveia, V. V., Souza Filho, M. L., Araújo, A. G. T., Guerra, V. M., & de Sousa, D. F. M. (2006). Correlatos valorativos das motivações para responder sem preconceito. Psicologia: Reflexão e Crítica, 19(3), 422-432. doi:10.1590/S0102-79722006000300011
Hu, L. T., & Bentler, P. M. (1999). Cutoff criteria for fit indexes in covariance structure analysis: Conventional criteria versus new alternatives. Structural Equation Modeling: A Multidisciplinary Journal, 6, 1–55. doi:10.1080/10705519909540118
Jornalistas Livres (2018, 26 de janeiro). Piauiense é a primeira negra diplomata no Itamaraty. Recuperado de www.facebook.com/jornalistaslivres/photos/a.292153227575228/680009545456259/?type=3&theater
Lima, M. E. O (2014). Preconceito. In A. R. R. Torres, L. Camino, M. E. O. Lima, & M. E. Pereira (Eds.). Psicologia social: Temas e teorias (pp. 589-642). Brasília, DF: Techonopolitik.
Lima, M. E. O. (2019). O que há de "novo" no novo racismo do Brasil? Revista Ensaios e Pesquisas em Educação e Cultura, 4, 155-177. doi:10.29327/211303
Lima, M. E. O., Almeida, J. N., Araujo, E. M. S., & Barbosa, I. H. A. (2019). Crise, anomia e identificação com o Brasil de 2014 a 2018. In A. Faro, M. E. O. Lima, D. França, S. Enumo, & C. Pereira. (Eds.). Psicologia Social e Psicologia da Saúde: Tópicos atuais (p. 33-52). Curitiba, PR: CRV.
Lima, M. E. O., Neves, P. S. da C., & Silva, P. B. (2014). A implantação das cotas na Universidade: Paternalismo e ameaça à posição dos grupos. Revista Brasileira de Educação, 19(56), 141-164. doi:10.1590/S1413-24782014000100008
Mauro, M. (2018, 20 de novembro). Denúncias de discriminação racial aumentam 43,75% de 2017 para 2018. Destak, Recuperado de https://www.destakjornal.com.br/cidades/rio-de-janeiro/detalhe/denuncias-de-discriminacao-racial-aumentam-4375-de-2017-para-2018
McConahay, J. B., & Hough, J. C. Jr. (1976). Symbolic racism. Journal of Social Issues, 32(2), 23-45. doi:10.1111/j.1540-4560.1976.tb02493.x
Michael, G. (2017). The rise of the alt-right and the politics of polarization in America. Skeptic, 22, 9-17.
Miles, R. (1989). Racism. Londres: Routledge.
Munanga, K. (1996). As facetas de um racismo silenciado. In L. M. Schwarcz, R. D. S. & Queiroz, (Eds). Raça e diversidade (pp. 213-229). São Paulo, SP: Estação Ciência, Universidade de São Paulo.
Observatório da Discriminação Racial no Futebol Brasileiro (2019). Futebol racista: A discriminação de ontem e hoje. Recuperado de https://observatorioracialfutebol.com.br/textos/futebol-racista-a-discriminacao-de-ontem-e-hoje/
Pierson, D. (1942). Negroes in Brazil: A study of race contact at Bahia. Carbondale II: Southern Illinois University Press.
Pires, A. M. L. T. (2010). El prejuicio racial en Brasil: Medidas comparativas. Psicologia & Sociedade, 22(1), 32-42. doi:10.1590/S0102-71822010000100005
Plant, E. A., & Devine, P. G. (1998). Internal and external motivation to respond without prejudice. Journal of Personality and Social Psychology, 75(3), 811-832. doi:10.1037/0022-3514.75.3.811
Plant, E. A., & Devine, P. G. (2001). Responses to other-imposed pro-Black pressure: Acceptance or backlash?. Journal of Experimental Social Psychology, 37, 486–501. doi:10.1006/jesp.2001.1478.
Sacco, A. M., Couto, M. C. P. de P., & Koller, S. H. (2016). Revisão sistemática de estudos da psicologia brasileira sobre preconceito racial. Temas em Psicologia, 24(1), 233-250. doi:10.9788/TP2016.1-16
Santos, A. O., Schucman, L. V., & Martins, H. V. (2012). Breve histórico do pensamento psicológico brasileiro sobre relações étnico-raciais. Psicologia: Ciência e Profissão, 32, 166-175. doi:10.1590/S1414-98932012000500012.
Santos, W. S., Gouveia, V. V., Navas, M. S., Pimentel, C. E., & Gusmão, E. E. (2006). Escala de racismo moderno: Adaptação ao contexto brasileiro. Psicologia em Estudo Maringá, 11(3), 637-645. doi:10.1590/S1413-73722006000300020.
Schwarcz, L. M. (1993). O espetáculo das raças: Cientistas, instituições e questão racial no Brasil do século XIX. São Paulo, SP: Editora Companhia das Letras.
Shevlin, M., & Miles, J. N. (1998). Effects of sample size, model specification and factor loadings on the GFI in confirmatory factor analysis. Personality and Individual Differences, 25, 85–90. doi:10.1016/S0191-8869(98)00055-5
Sidanius, J. (1993). The psychology of group conflict and the dynamics of oppression: A social dominance perspective. In S. Iyengar, & W. McGuire (Eds.), Explorations in political psychology (pp. 183-219). Durham, NC: Duke University Press.
Sou de Sergipe (2017, 23 de novembro). Sou de Sergipe, Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=0hVh2Z6fXRA
Vala, J., & Pereira, C. (2012). Racism: An evolving virus. In: F. Bettencourt, A. J. Pearce (Eds.) Racism and ethnic relations in the portuguese-speaking world (pp. 49-70). New York, NY: Oxford University Press.
Turra, C., & Venturi, G. (1995). Racismo cordial: A mais completa análise sobre o preconceito de cor no Brasil. São Paulo, SP: Editora Ática.
Vieira, R. M. (2015). Racismo à moda da casa. GV Executivo, 14, 62. doi:10.12660/gvexec.v14n1.2015.49196
Vilela, M. O. (2012). A Personalidade autoritária do chão de fábrica à gerência: Um estudo aplicando a Escala RWA adaptada da Escala "F" de Adorno. (Dissertação de mestrado). Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, Belo Horizonte, Brasil. Recuperado de http://www.biblioteca.pucminas.br/teses/Administracao_VilelaMO_1.pdf.
Wachelke, J., Natividade, J., Andrade, A., Wolter, R., & Camargo, B. (2014). Caracterização e avaliação de um procedimento de coleta de dados online (CORP). Avaliação Psicológica, 13(1), 143-146.
Yang, J. (2014). Effect of racism on African American women's development of psychological distress: The role of psychological wellbeing and racism-related social support. Theses and Dissertations, Iowa State University. Recuperado de https://lib.dr.iastate.edu/etd/13873.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Estudos Interdisciplinares em Psicologia
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
The Copyright of the published manuscripts belongs to the Journal. Since they are published in an open access Journal, they are freely available, for private use or for use for educational and non-commercial purposes.
The Journal has the right to make, in the original document, changes regarding linguistic norms, orthography, and grammar, with the purpose of ensuring the standard norms of the language and the credibility of the Journal. It will, however, respect the writing style of the authors.
When necessary, conceptual changes, corrections, or suggestions will be forwarded to the authors. In such cases, the manuscript shall be subjected to a new evaluation after revision.
Responsibility for the opinions expressed in the manuscripts lies entirely with the authors.