Desafio  aos  gestores  de  unidades  de  informação  para  implementar  o  intraempreendorismo  e  o empowerment

Antonio Costa Gomes Filho; Astrid Honesko; Vera Lucia Braga da Silva; Roberta Moraes de Bem

doi:10.5433/1981-8920.2011v16n3p118

Autores/as

Antonio Costa Gomes Filho Pesquisador do Grupo de Pesquisa Administração e Ciência da Informação GPACI/DEADM, docente da Univesidade Estadual do Centro-Oeste UNICENTRO
Astrid Honesko Chefe do Setor de Aquisição e docente da disciplina de Empreendedorismo em cursos de formação específica na UEPG (Universidade Estadual de Ponta Grossa – Estado do Paraná-Brasil)
Vera Lucia Braga da Silva Bibliotecária da Biblioteca Central da UEPG (Universidade Estadual de Ponta Grossa – Estado do Paraná-Brasil)
Roberta Moraes de Bem Bibliotecária-documentalista, chefe do Serviço de Referência da Biblioteca Central da UFSC.(Universidade Federal de Santa Catarina– Estado de Santa Catarina-Brasil)

DOI:

https://doi.org/10.5433/1981-8920.2011v16n3p118

Palabras clave:

Empoderamiento, Intraempreendedorismo, Creatividad, Descentralización, Power, Administración, Unidades de información

Resumen

Introducción: La gestión de las organizaciones contemporáneas exige herramientas gerenciales adecuadas al su tiempo. Esas herramientas están disponibles al gestor de las unidades de información e pueden ser aplicadas en la gestión de ese tipo de sistema organizacional.
Objetivo: Presentar los conceptos de intraemprendedorismo y de empowermentcomo los principales elementos del clima organizacional necesarios al desarrollo del espíritu emprendedor.
Metodología: El instrumento de coleta de datos fue el cuestionario, aplicado a los servidores de una biblioteca universitaria en 2010. 36% de los cuestionarios fueran contestados en un universo de 56 personas.
Resultados: Los resultados permiten inferir que, de un total de diez características emprendedoras, tres de ellas (establecimiento de metas, riesgos calculados y persuasión y redes de contactos) fueron consideradas como puntos frágiles en el grupo analizado. La constatación de que los profesionales investigados tienen, en el nivel grupal, grado positivo favorable al emprendedorismo–teniendo 70% de las características emprendedoras personales positivas sugiere que los mismos pueden auxiliar en la innovación de la unidad de información si los gestores criaren un ambiente favorable al intraemprendedorismo.Cuanto al clima organizacional, este fue considerado favorable a la implementación del empowerment.
Conclusiones: Las conclusiones finales revelan que la unidad de información puede ser beneficiada con la aplicación del empowerment, de forma a promover el espíritu emprendedor, estando abierta para cambios culturales rumo a una Administración Emprendedora.

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Biografía del autor/a

Antonio Costa Gomes Filho, Pesquisador do Grupo de Pesquisa Administração e Ciência da Informação GPACI/DEADM, docente da Univesidade Estadual do Centro-Oeste UNICENTRO

Professor do Departamento de Administração da Universidade Estadual do Centro-Oeste nas áreas de Gestão de Recursos da Informação e do Conhecimento, Gestão de Projetos e pesquisador nas linhas de Pesquisa Gestão do Conhecimento, Inteligencia Competitiva e Empreendedorismo. Doutor em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Programa EGC/UFSC (Universidade Federal de Santa Catarina – Estado de Santa Catarina – Brasil). Docente do Curso de Administração DEADM/UNICENTRO (Universidade Estadual do Centro-Oeste – Estado do Paraná-Brasil)

Astrid Honesko, Chefe do Setor de Aquisição e docente da disciplina de Empreendedorismo em cursos de formação específica na UEPG (Universidade Estadual de Ponta Grossa – Estado do Paraná-Brasil)

Mestre em Biblioteconomia e Ciência da Informação, PUC-CAMPINAS (Pontifícia Universidade Católica de Campinas).

Vera Lucia Braga da Silva, Bibliotecária da Biblioteca Central da UEPG (Universidade Estadual de Ponta Grossa – Estado do Paraná-Brasil)

Mestre em Biblioteconomia e Ciência da Informação, PUCCAMP (Pontifícia Universidade Católica de Campinas).

Roberta Moraes de Bem, Bibliotecária-documentalista, chefe do Serviço de Referência da Biblioteca Central da UFSC.(Universidade Federal de Santa Catarina– Estado de Santa Catarina-Brasil)

Doutoranda em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Programa EGC/UFSC (Universidade Federal de Santa Catarina – Estado de Santa Catarina – Brasil), Mestre pelo mesmo programa (EGC/UFSC).