Contribución de la cultura organizacional a la gestión del conocimiento en el contexto de la gestión de la cadena de suministro

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5433/1981-8920.2021v26n4p369

Palabras clave:

Cultura de la organización, conocimiento administrativo, gestión de la cadena de suministro, el intercambio de conocimientos

Resumen

Objetivo: Se buscó comprender mejor el objeto investigado, desde el enfoque de la gestión de la cadena de suministro, debatiendo de forma interrelacionada los aportes de la cultura organizacional y la gestión del conocimiento.
Metodología: Se trata de una investigación con enfoque cualitativo, de tipo bibliográfico.
Resultados: Se encontró que la relación entre la cultura organizacional, la gestión del conocimiento y la gestión de la cadena de suministro es real y directa, ya que la cultura contribuye a la efectividad de los procesos de ambos modelos de gestión. Cabe señalar que la fuerte relación se debe al hecho de que la cultura organizacional es crucial para alentar o desalentar el intercambio de conocimientos. En teoría, fomentar la adopción de prácticas de intercambio de conocimientos puede proporcionar diferenciales competitivos para la cadena, sin embargo, en la práctica, compartir es una acción difícil de llevar a cabo, debido a los valores individuales y organizacionales que influyen, tanto en el contexto interno. de la organización y en el colectivo de la cadena de suministro.
Conclusiones: Con base en este hallazgo, se sugiere que las organizaciones deben desarrollar una cultura enfocada en valorar la información como un recurso estratégico, centrándose en el mejor uso de la gestión del conocimiento, apoyando las actividades de intercambio. Para mejorar el desempeño organizacional, es fundamental cultivar una cultura que aliente y brinde oportunidades para comunicar ideas, conocimientos y experiencias.

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Biografía del autor/a

Ana Livia Cazane, Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho" - UNESP

Doctorado en curso en Ciencias de la Información por la Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho" - UNESP

Marta Lígia Pomim Valentim, Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho" - UNESP

Postdoctorado en Ciencias de la Información en la Universidad de Salamanca - USAL

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Publicado

2021-12-31

Cómo citar

Cazane, A. L., & Valentim, M. L. P. (2021). Contribución de la cultura organizacional a la gestión del conocimiento en el contexto de la gestión de la cadena de suministro. Informação & Informação, 26(4), 369–392. https://doi.org/10.5433/1981-8920.2021v26n4p369

Número

Sección

Artigos