Gestão estratégica de recursos humanos na era da tecnologia da informação e da globalização
DOI:
https://doi.org/10.5433/1981-8920.2000v5n2p139Palavras-chave:
Gestão de Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Mercado Global, Sociedade do ConhecimentoResumo
Trata sobre as alterações provocadas na gestão de recursos humanos para um novo mercado global, baseadas na capacitação profissional e educação continuada, exigências da sociedade do conhecimento. Aborda questões referentes às mudanças organizacionais, com base nos novos paradigmas da modernidade e competitividade do mercado mundial. Apresenta algumas considerações sobre o mercado da informação nas empresas em processo de mudança e seu impacto em áreas de decisões estratégicas empresariais. Assim, as novas tecnologias de informação, o capital humano e gestões estratégicas compreendem os principais fatores de competitividade e adequação à modernidade ou sociedade do conhecimento.Downloads
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Publicado
2000-11-16
Como Citar
Cavalcante, L. E. (2000). Gestão estratégica de recursos humanos na era da tecnologia da informação e da globalização. Informação & Informação, 5(2), 139–147. https://doi.org/10.5433/1981-8920.2000v5n2p139
Edição
Seção
Artigos
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