Um estudo sobre os princípios do Gespública no âmbito da gestão de pessoas em um órgão do governo do estado de Pernambuco

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5433/2317-627X.2019v7n2p69

Palavras-chave:

Gestão Pública. GESPÚBLICA. Gestão de Pessoas

Resumo

A administração pública por diferir da iniciativa privada em seu propósito social e missão, sempre buscou evoluir adotando as melhores práticas já consolidadas na iniciativa privada. Em 2005 o governo federal, por meio do decreto 5.378 de 23 de fevereiro, lançou um marco na criação do Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização do Governo Federal (GESPÚBLICA).Este programa tem como principal objetivo promover uma gestão pública de excelência e propõe parâmetros de estímulo para as organizações públicas alcançarem uma melhor gestão através de gerenciamento em várias dimensões, entre elas a de gestão de pessoas.  Este artigo tem como objetivo avaliar a percepção por parte dos servidores, de um órgão da administração do Governo de Pernambuco, dos princípios norteadores do GESPÚBLICA, em sua dimensão de gestão de pessoas. O resultado da pesquisa demonstra que existe um grande desafio a ser superado pelo órgão nos subsistemas “recompensando pessoas”, “aplicando pessoas”, “desenvolvendo pessoas” e “mantendo pessoas”. Estes subsistemas são percebidos de uma forma negativa, sendo preciso adotar práticas dentro desta organização e desenvolver processos que contribuam para o contínuo desenvolvimento da gestão pública de excelência.

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Biografia do Autor

Kevin Ferreira Corcino, Universidade Federal de Campina de Grande -UFCG

Mestrando em Administração Pública da Universidade Federal de Campina Grande.

Marcleide Maria Macêdo Pederneiras, Universidade Federal de Campina de Grande -UFCG Universidade Federal da Paraíba - UFPB

Doutora em Administração pelo PROPAD/UFPE. Professora adjunta da Universidade Federal da Paraíba. Professora permanente do Mestrado Profissional em Administração Pública em Rede / PROFIAP/UFCG/CCJS. 

Lúcia Maria Portela de Lima Rodrigues, Universidade do Minho - UM

Professora Doutora na Universidade do Minho. 

José Ribamar Marques de Carvalho, Universidade Federal de Campina de Grande -UFCG

Doutorado em Recursos Naturais pelo Programa de Pós-Graduação em Recursos Naturais UFCG. Professor  da  Universidade Federal de Campina Grande (UFCG). 

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Publicado

09-12-2019

Como Citar

Corcino, K. F., Pederneiras, M. M. M., Rodrigues, L. M. P. de L., & Carvalho, J. R. M. de. (2019). Um estudo sobre os princípios do Gespública no âmbito da gestão de pessoas em um órgão do governo do estado de Pernambuco. Economia & Região, 7(2), 69–91. https://doi.org/10.5433/2317-627X.2019v7n2p69

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