Diferencial salarial segundo a condição de migração e gênero nos estados da região sul do Brasil

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5433/2317-627X.2016v4n1p7

Palavras-chave:

Diferencial de salário por sexo, Migração, Decomposição Oaxaca-Blinder

Resumo

Este trabalho analisa a diferença salarial segundo a condição de migração e sexo da população dos estados do Sul do Brasil (Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul), a partir dos microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios – 2013. Para isso, calculam-se as equações de rendimentos, o procedimento de Heckman e a decomposição de Oaxaca-Blinder. Os resultados revelam que o estado do Paraná tem maior participação relativa de migrantes da Região Sul, seguido por Santa Catarina e Rio Grande do Sul. A Região apresenta um salário superior para migrantes, tanto para os homens como para as mulheres, compatível com a literatura sobre o tema. Os homens possuem um salário superior, tanto nos grupos de não migrantes como nos de migrantes, e a maior diferença salarial por sexo ocorre na população migrante. Há discriminação salarial por sexo entre migrantes e não migrantes, sendo maior entre os migrantes. O efeito migratório sobre os salários das mulheres é de aproximadamente 15%, favorável às migrantes, e dos homens é de aproximadamente 38% favorável aos migrantes.

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Biografia do Autor

Karla Cristina Tyskowski Teodoro Rodrigues, Universidade Estadual de Londrina - UEL

Mestre em Economia Regional pela Universidade Estadual de Londrina

Solange Cassia Inforzato de Souza, Universidade de São Paulo - UEL

Doutorando em Economia pela Universidade de São Paulo.

Flavio Kaue Fiuza Moura, Universidade de São Paulo - USP

Doutorado em andamento em Economia do Desenvolvimento.
Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. Professor da Universidade Estadual do Paraná, UNESPAR.

Katy Maia, Universidade Estadual de Londrina - UEL

Doutorado em Economia pela Universidade de Brasília.
Professor da Universidade Estadual de Londrina 

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Publicado

10-09-2016

Como Citar

Rodrigues, K. C. T. T., Souza, S. C. I. de, Moura, F. K. F., & Maia, K. (2016). Diferencial salarial segundo a condição de migração e gênero nos estados da região sul do Brasil. Economia & Região, 4(1), 7–23. https://doi.org/10.5433/2317-627X.2016v4n1p7

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