MULHER NEGRA NO MERCADO DE TRABALHO: EFEITO DAS DISCRIMINAÇÕES DE RAÇA, GÊNERO E CLASSE

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5433/2318-9223.2021v9n1p8-30

Palavras-chave:

Trabalho, Mulher Negra, Marginalização, Contexto Sócio-Histórico

Resumo

O processo de colonização portuguesa no Brasil tem como base a escravização de pessoas não-brancas, que deixou marcas profundas que reverberam ainda hoje em nosso território, pois a libertação da senzala não proporcionou a quebra dos grilhões de desvalorização e limitação do acesso ao trabalho. Arrasta-se desde então a marginalização da população negra, em todos os setores da sociedade, em especial de mulheres negras no mundo do trabalho formal. Essa pesquisa buscou evidenciar como o contexto social e histórico influencia a inserção no mundo do trabalho. Assim, o objetivo da pesquisa foi compreender a trajetória histórica vivenciada pelas mulheres negras que hoje integram o contexto de reciclagem no município de Londrina/PR, na Cooperativa Cooper Região, com uma pesquisa qualitativa utilizando o método de história oral. Ao fim da pesquisa, foi possível verificar que as mulheres negras da cooperativa têm em sua história profissional as marcas geracionais do preconceito e negligência sofridos pelos negros escravizados no Brasil.

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Biografia do Autor

Luís Miguel Luzio-dos-Santos

Pós-Doutor em Ciências Sociais, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Brasil. Docente no Departamento de Administração da Universidade Estadual de Londrina, Brasil. Docente no Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Estadual de Londrina, Brasil.

ORCID iD: 0000-0001-9369-0298 | ID Lattes: 1912315132182092

E-mail: lmig@uol.com.br (autor correspondente)

Amanda Keren Frois-Cardoso

Mestranda em Administração, Universidade Estadual de Londrina, Brasil.

ORCID iD: 0000-0002-6889-7366 | ID Lattes: 1133899236190104

E-mail: amandafrois@gmail.com

Isabeli Ramos Neves

Mestre em Administração, Universidade Estadual de Londrina, Brasil. Docente no Departamento de Educação Profissional do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, Brasil.

ORCID iD: 0000-0002-5257-1310 | ID Lattes: 3678077084989701

E-mail: isa_beli20@hotmail.com

Nicole Cerci Mostagi

Mestre em Administração, Universidade Estadual de Londrina, Brasil. Docente na COGNA, Brasil.

ORCID iD: 0000-0002-7117-6156 | ID Lattes: 5466142386061828

E-mail: nicole.mostagi@cogna.com.br

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Publicado

2022-09-24

Como Citar

Luzio-dos-Santos, L. M., Keren Frois-Cardoso, A., Ramos Neves, I., & Cerci Mostagi, N. (2022). MULHER NEGRA NO MERCADO DE TRABALHO: EFEITO DAS DISCRIMINAÇÕES DE RAÇA, GÊNERO E CLASSE. Organizações E Sustentabilidade, 9(1), 8–30. https://doi.org/10.5433/2318-9223.2021v9n1p8-30

Edição

Seção

Artigos