Asociación entre los Sistemas de Evaluación de la Investigación y los Patrones de Publicación en las Ciencias de la Salud en Brasil
DOI:
https://doi.org/10.5433/1981-8920.2022v27n3p288Palabras clave:
Sistemas de evaluación de la investigación, Patrones de publicación, Ciencias de la Salud, BrasilResumen
Objetivo: Realiza un estudio bibliométrico de la producción científica de las Ciencias de la Salud en Brasil para determinar si los patrones de publicación de los investigadores evaluados por las dos principales agencias de financiamiento del país (Coordinación para el Perfeccionamiento del Personal de Educación Superior y el Consejo Científico y Tecnológico), difieren de los que no son evaluados. El análisis se complementa con el marco teórico de Richard Whitley sobre los sistemas de evaluación “débiles” y “fuertes” y los mecanismos que influyen en la producción científica.
Metodología: Los datos de producción científica fueron recolectados de la plataforma Lattes. Utiliza una muestra aleatoria estratificada formada por grupos homogéneos de investigadores, considerando si son evaluados o no.
Resultados: Los resultados muestran que la producción científica de los investigadores con becas de productividad y profesores permanentes de programas de posgrado está alineada con los criterios de evaluación utilizados por las dos agencias, mientras que la de los investigadores que no son becarios o profesores permanentes no lo está. Se verifican diferencias importantes relacionadas con el idioma utilizado, el país de publicación de la revista, su indexación en Web of Science, su Factor de Impacto en el Journal Citation Reports y su clasificación en los estratos superiores de Qualis Periódicos.
Conclusiones: Las diferencias podrían ser resultado de que los investigadores evaluados están influenciados directamente por los mecanismos de asignación de recursos y mejora de la reputación que subyacen en los sistemas de evaluación utilizados por las agencias, mientras que los no evaluados no sienten esa influencia de manera directa.
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