Migration and gender wage gap in the southern region of Brazil
DOI:
https://doi.org/10.5433/2317-627X.2016v4n1p7Keywords:
Gender Wage differences, Migration, Oaxaca-Blinder decompositionAbstract
This paper analyzes the wage gap according to migration status and gender of the labor force of the southern states of Brazil (Paraná, Santa Catarina and Rio Grande do Sul). We used data from the National Household Sample Survey – 2013, Mincer equations, Heckman procedure for sample selection bias and the Oaxaca-Blinder decomposition analysis. The results show that the state of Paraná has greater relative share of migrants from the South, followed by Santa Catarina and Rio Grande do Sul. The region has a higher salary for migrants, both for men and for women, consistent with the results already seen in the literature. Men have a higher salary, and the largest wage gap by gender occurs in the migrant population. By decomposing wage gap we detected discrimination by sex, which is higher among migrants. We also found the migration effect on wages, i.e. a wage gap caused by migration even after controlling by workers endowments: among women, about 15% of the pay gap comes from the migration status (favorable to migrants), and among men a difference of approximately 38% (favorable migrants).References
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2016-09-10
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Rodrigues, K. C. T. T., Souza, S. C. I. de, Moura, F. K. F., & Maia, K. (2016). Migration and gender wage gap in the southern region of Brazil. Economia & Região, 4(1), 7–23. https://doi.org/10.5433/2317-627X.2016v4n1p7
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