A contribuição dos sistemas de inovação e da cultura organizacional para a geração de inovação

Autores

  • Elaine da Silva Universidade Estadual Paulista (UNESP). Universidad de Salamanca (USAL).
  • Marta Lígia Pomim Valentim Universidade Estadual Paulista (UNESP).

DOI:

https://doi.org/10.5433/1981-8920.2018v23n1p450

Palavras-chave:

Inovação, Sistemas de Inovação, Cultura Organizacional

Resumo

Introdução: Destaca o papel da inovação na Sociedade da Informação e do Conhecimento como elemento propiciador do desenvolvimento em âmbitos regional, nacional e global. Objetivo: Refletir acerca do surgimento da inovação no contexto dos sistemas de produção e seu respectivo papel para o desenvolvimento da sociedade. Metodologia: A pesquisa configura-se por uma abordagem qualitativa de natureza bibliográfica e exploratória. Resultados: A partir de análise de literatura selecionada, apresenta aspectos conceituais da inovação no contexto dos sistemas de produção e analisa sua contribuição ao sistema de inovação nacional, bem como o papel da cultura organizacional voltada à inovação. Conclusões: Pensar a inovação a partir do enfoque sistêmico, baseado na interação dos diferentes agentes competentes para influenciar e contribuir para a geração de inovação se revela fundamental na atual conjuntura, marcada pela agilidade das transformações em contextos social, econômico, político e tecnológico. 

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Biografia do Autor

Elaine da Silva, Universidade Estadual Paulista (UNESP). Universidad de Salamanca (USAL).

Doutoranda em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista (Unesp/Marília), e doutoranda em Formación en la Sociedad del Conocimiento pela Universidad de Salamanca (USAL), Espanha.

Marta Lígia Pomim Valentim, Universidade Estadual Paulista (UNESP).

Pós-Doutorado pela Universidad de Salamanca, Espanha, em 2011-2012. Livre Docente em Informação, Conhecimento e Inteligência Organizacional pela Unesp. Doutora em Ciências da Comunicação pela Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo (ECA/USP), em 2001. Mestre pela PUC-Campinas, em 1995. Docente de graduação e pós-graduação da Universidade Estadual Paulista (Unesp/Marília).

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Publicado

2018-12-17

Como Citar

Silva, E. da, & Valentim, M. L. P. (2018). A contribuição dos sistemas de inovação e da cultura organizacional para a geração de inovação. Informação & Informação, 23(1), 450–466. https://doi.org/10.5433/1981-8920.2018v23n1p450

Edição

Seção

Artigos