Assédio Moral no Trabalho: uma abordagem interdisciplinar

Resumo

Clamor constante, embora muitas vezes isolado, a humanização do ambiente de trabalho é na sociedade pós-industrial meta genuína, e passa, necessariamente, pela discussão de pontos anômalos que afetam as relações sociais nele havidas. Como vício muitas vezes intrínseco aos próprios métodos administrativos pelos quais a organização se constitui, o assédio moral assola as instituições de trabalho contemporâneas: expropria a dignidade do trabalhador e gera como conseqüência um ônus social a ser suportado por um conjunto muito maior de agentes. Abordando o fenômeno do assédio sob pontos de vista variados – utilizando-se elementos de filosofia, administração, psicologia e direito -, busca-se aqui agregar entendimentos, propondo-se reflexões complementares. A título ilustrativo, resgata-se, no fim do artigo, um caso de grande repercussão ocorrido há alguns anos em uma grande organização nacional. O relato direto da fonte, exposto na sequência, demonstra realisticamente a perspectiva da vítima. Intenta-se, com as reflexões procedidas, reforçar os debates sobre assédio, acrescendo-os de abordagens ecléticas, bem como reforçar a necessidade de um engajamento cientifico sobre a temática em questão, já que o primeiro passo para expurgar conscientemente um vício social é conhecê-lo bem.